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钟馗的画像与领导的工作作风密切相关。领导喜欢云里雾里，下属不懂猜。比如，很多人不看领导的演讲材料，就因为同样的原因把他们扔到角落里。
在系统内工作，领导的言行备受关注。很多人花了很多时间试图找出领导者，并从领导者那里寻找有用的信息和价值。只有这样，他们才能在事业上有所突破。但在现实的职场中，绝大多数人对领导的演讲材料不屑一顾，扔到角落里没人看。这背后的原因是什么？
昨天，我和一位县委书记聊起了这个话题。据县委书记介绍，领导讲话材料没人看，主要有三个原因。今天我想和大家分享一下。
县委书记说，领导讲话的材料是工作的手段，不是工作的目的。一般来说，一个单位只有四种人能读懂领导讲话。首先是谁写的演讲稿。起草演讲稿的下属必须阅读。用词是他的职责和使命，所以我们必须读它，恨它。第二是谁写的演讲稿，这与他的个人评价和实力有关。如果我们不读，我们一定会吃亏的。如果别人藏起来，我们就要把它挖出来第三个是谁用谁的长相，讲话反映的是领导水平，领导越不称职，越会趴在桌子上看，再无聊也不行；第四个是谁省谁的长相，数据保管员应该看，只要看题目，看完就把他们扔到桌子上文件盒，它与自己无关。
很多领导都是“流氓”。一个在地面，一个在后面。久而久之，很多下属也很聪明。他们不听领导说什么，只看领导做什么。看领导讲话的人都是职场白兔。在大多数情况下，他们会被误导和伤害。真正聪明的下属，随意听会议，不当真，用头脑揣摩领导，观察领导的言行，才是真正懂得生存之道的下属。
县委书记说，领导讲话的语调和内容都是事先定好的。班子成员开会讨论，中层干部汇报工作动态和计划，收集整理基层情况。很多人早就知道领导人讲话的精神和内容，看一看就是浪费时间和生命。领导讲话后，领导再也不想看了，领导连看都不看。他欺骗下属去崇拜和学习，下属自然不愿意。我喜欢喝酒
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生活是一种实践。我们必须有勇气面对自我转变，让自己变得更好。修行的最高境界是内心的和谐，心无缺。
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