中交一公局北京建筑公司 在中建三局干劳务派遣，中交四公局让去他们公司给转正式员工，选哪个比较好？

在中建三局干劳务派遣，中交四公局让去他们公司给转正式员工，选哪个比较好？

建议去中交集团。毕竟，别人的口头承诺都会正式准备好，这对个人将来的发展会有很大的帮助。

中国建筑总公司第三局劳务派遣人员不得随身携带住房公积金。当你得到一份工作，你要么得不到奖金，要么奖金太少。此外，中建三局劳务派遣人员的薪酬和晋升机会也不同于分公司招聘和社会招聘。更不用说你的劳务派遣了，他们内部人员的优先权应该是学校招聘和社会招聘，校园招聘应该优先考虑，同级员工的工资比社会招聘的要高。所以不建议留在第三局，这是浪费时间。

还有个人建议：

1。细化专业业务，不要限制它；

2。做好职业生涯的道路规划，走管理岗位，或者走技术岗位；

3。趁着年轻，有时间和精力，把所有能考的证书都考上（你可以工作，你不想考），比如住建、市级双级、注册造价工程师、高级职称证书，拿着这些书，走到哪里都是甜蛋糕。

我希望我的回答能帮助你。

智联等招聘网站靠谱吗？

你打算改变城市吗？如果你已经下定决心去另一个城市找工作，不管你是否想把简历发到网上，你都会去目的地城市。毕竟，大多数公司都需要面试，如果开始面试，就需要在当地工作。智联等网站是否可靠。这是个大问题。

所谓可靠，就是企业在招聘网站上是否存在，招聘信息是否真实有效。

说到这里，不得不提的是，招聘网站的水平确实需要提高。比如前几天很受欢迎的李文星一案，老板直接聘用了他。虽然他不是直接凶手，但他确实扮演了共犯的角色。这也暴露了网络招聘的漏洞。你不知道坐在你对面的面试官是谁，他的目的是什么。

此外，即使是老招聘岗位，如X担心、X链接，由于业绩压力，招聘信息质量也出现了明显下降。通常情况下，职位一万年不变，培训机构或虚假信息常年占据主页。

有很多公司，不是真的缺人，只是为了完成招聘任务，常年挂职。公司有招聘部门的任务量考核。因此，无论你是否适合这个职位，只要你有简历，招聘部门都会立即与你联系，通知你来面试。当你来面试时，雇主会以各种理由拒绝你。其中一些原因很明显，你可以决定是否使用或不使用你的简历在初步筛选。这样，雇主最多会损失下载简历的成本（如果是每月或每年，成本几乎为零），但对于求职者来说，损失是巨大的。

因此，要看网上招聘是否可靠，更重要的是要从用人单位进行考察。面试前避免混淆基本情况。事先明确，包括但不限于营业执照、公司地址、主营业务、网上评估等。如果你像李文星那样运气不好，你不仅找不到理想的工作，还会毁了你年轻的生活。

网络招聘大多是可靠的。例如，我提到了x担心，x对联。总有真正的工作需要人来填补空缺。而招聘网站是现在公司招聘和求职的一个主要渠道，在人力和时间上节省了不少成本。

至于老板直接就业的风口浪尖上，我自己的经验是非常糟糕的。

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