绍兴国有企业招聘岗位 我在一个刚成立的市属国企工作，是合同制，五险一金都有，我很忧虑未来的前途怎么办？
我在一个刚成立的市属国企工作，是合同制，五险一金都有，我很忧虑未来的前途怎么办？
实际上，国有企业都是合同制，与公务员、事业单位有本质区别。但是，用工性质分为注册职工（正式职工）和派遣职工。
有五险一金，主要是公积金，这意味着你应该是一名工作人员。一般来说，劳务派遣没有公积金。
一般来说，国有企业很难进入。如果你能自己进入国有企业，说明你的个人素质是好的。
你可以从以下几个方面调整自己的状态，摆脱这种心理忧虑。
新成立的单位不存在老国企长期发展沉淀下来的冗员“官”问题，所以会有更多的机会。如果你能抓住机遇，表现出色，那么，再过几年，作为公司的一名高级职员，你能不被领导重视，给你升职加薪吗？
事实上，许多国有企业必须从外部的竞争中学习。别山之石，可攻玉。学会多问，学会一些对工作有帮助的技能。有了技能的祝福，即使你在未来寻找另一条出路，也不会是坏事。
在企业成立之初，正是您需要务实、有意愿的员工的时候。你应该冷静。在企业的这个阶段，应该是缺人的。肯定会有兼职工作。因此，你应该纠正你的想法。在多做的过程中，你能学到的往往是几次。
2013年，我又到新成立的支部工作，建立规章制度，创办内部刊物等，都被党、政、工、团的宣传所感动。我一个人在几个岗位上工作，那个阶段我成长很快，积累了很多经验。
总之，我们应该以阳光的态度对待当前的工作。也许新单位刚刚成立，有很多不规范和不如意的地方，但我们必须从发展的角度来看待问题。退一步说，即使企业发展不好，也不应该自暴自弃。相反，你应该集中精力学习工作技能。你应该有工作经验和工作技能，你可以很容易地改变你的工作。
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