百度外包岗要不要去 现在外包软件公司越来越多，说说在您身边的外包都是怎样的？

现在外包软件公司越来越多，说说在您身边的外包都是怎样的？

18年，华为外包！项目更疯狂的招聘，没有疯狂的裁员。岁末了，大家都忍不住了。但是薪水不错。毕竟，华为的项目。该项目将使用华为自己的接口开发框架。你在华为外包的时间越长，你就越感到孤立。。项目组半个多月没有任务了。他们都向负责人请示了任务，但还是逃脱不了项目组高层领导的决定。他是最后一批进入这个岗位的人。任务完成后，可住的人少了，可住的人多了，他难逃被劝辞职的命运，三天后就离开了。

劳务派遣十年必须和用人单位签合同，大家怎么看？

劳务派遣制度已成为一些企业规避劳动法的最有效手段。与第三方劳务派遣公司勾结，利用各种手段在单位用工制度中非法用工，降低用工费用，是劳务派遣公司挤压被派遣人员各种利益的手段。因此，员工无法正常、合理地获得劳动法规定的应得报酬，派遣员工受到双方的挤压。这样下去真是太可怕了。国家该出台政策，管好政策了。否则，公平、合理、合规、合法、公正、有序的社会局面将毁于这些派遣公司之手。

在软通动力工作真的很差吗？

说实话，我当时只工作了一个星期。因为是外包，而且是人事外包的类型，也就是说我派人去XX银行帮我的内部人发展。这不是那种项目外包开发。在我安排座位之前，我还没有收到电脑。不到十分钟，我的内部人员就来布置任务、召开会议，并打电话给下一个楼盘的经理，说明要熟悉环境，服从行业的安排对我来说有点不寒而栗。消失得无影无踪的水饺。我抱怨中午吃午饭。我甚至进不了食堂。经理现在迷路了，他和另一个被外包办公室聘用的同事出去吃饭了。楼下的三家店很穷，一家是吃米饭的，一家是饺子的，一家是忘了的。其他地方都是荒凉的。晚餐。

下午，内部员工添加了新任务，终于有了自己的电脑。或者出于某种原因，内部员工坐在长办公桌的两侧，而外包员工则坐在长办公桌一侧的过道上。。。当时，我还住在北京北五环，在南城丰台区工作。我下地铁时不得不坐公共汽车去办公室。我一周中每天单程生活两个半小时。在那段时间里，经理从来没有让我们一起吃午饭。这完全是一种被遗弃的感觉。一周后，我收到另一家公司的邀请，决定离开。经理很高兴能长时间抱怨我。我真想去吐槽很久。最后，我只想说清楚。其他公司税后给我的工资比以前多。最后，我想补充一下。我不想交工资单，这周就走。谢谢你的考虑。再见。

我强调我不是恶意的，我保证我所说的是真实的。可能当时我遇到了一个不合适的团队和甲方。据我所知，公司的其他部门和团队仍然很好。否则，他不可能做这么多。也许只是我运气不好

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