国家电网公司招聘官网 2020国家电网安徽省电力公司招聘面试是什么流程？

2020国家电网安徽省电力公司招聘面试是什么流程？

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国家电网招聘面试形式分为结构化和无领导小组讨论两种，各分公司自行组织面试，决定面试形式。这里小编针对与国家电网结构化面试的面试流程及问题，与您做如下分享：

一、自我介绍

自我介绍大概3分钟左右，也有可能是1分钟，所以自己要做足两手准备，以防止到时手足无措。

自我介绍尽量特色鲜明，能给考官留下印象，不需要说得太多，因为人家可能对你的自我介绍不感兴趣。

二、考官提问

考官提问主要是围绕考生的职业素质和职业能力展开：

1、首先，主考官会问你2到3个专业问题，不过都是挺简单的，需要你关注国家电网的动态，如智能电网，特高压建设，新能源等。

2、其次会问一个非专业问题，例如做工作领导不是很公平，你怎么看?你如何看待他律和自律等。

3、最后可能问你毕业设计题目，或者有没有和国网相关的课题。

温馨提示：面试需要做好各方面的准备，自我介绍必不可少。国家电网公司面试由各招聘单位自行组织，面试主要采用结构化和无领导小组讨论的方式进行(各单位面试方式不尽相同，具体面试要求以各单位通知为准)，都需要好好准备。面试的时候不要紧张，用平常心对待，要找到他们关心的话题，比如你善于吃苦，认真仔细，这些是国网需要的品质。

2020安徽省电力公司招聘，专业面如何准备？

首先你要看自己所学的专业，一般招电工类的人数最多，其他通信，计算机，财会，法律等等专业也会招少量的。根据自己的专业选择招聘岗位，必考的内容有行测知识和国网企业文化，专业课考试大纲招聘网站里会有。我的头条里也有2020年考试大纲可供参考。

2021安徽省电力公司招聘，计算机类岗位分配及薪资待遇？

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由于电网自身的性质，整体上来说比较倾向于电工类专业的人才，那么身为计算机专业的毕业生进去之后是不是就无用武之地了呢?当然不是了，现在是互联网时代，基本上各行各业都离不开计算机的支持，电网当然也不例外。

首先我们可以来看看入职电网后的薪资待遇问题，这可能是大多数同学比较关心的问题，一旦招聘录用，即为电网公司正式编制，享受相应薪酬福利待遇。

有一句话是这么说的“私企国企千千万，电网待遇排前三”，说的不一定对，但也能看出电网的待遇是很不错的，不然也不会让人羡慕。

电网福利待遇由基本工资 补助 奖金 社会保险 公积金 其他福利构成。

当然，学历不同，基本工资也是不同，本科、硕士、博士一级比一级高，通常来说各地的情况都有不同，不能拿偏远地区的小县城和江苏、北京相比，但是一般在市局单位工资会高一些，基本工资=当地最低工资标准*学历系数。

绩效工资：绩效工资与本省份企业效益挂钩，个人差异不大，通过打分得到。

各项补助：医疗保险补助，纳凉费，取暖补助，高温补贴等。

五险一金：电网也是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公基金，社会保险8%，住房公积金12%。

隐含福利：各地区各时期有差异，如医疗补助，节假日等，就拿北京电力公司来说，入职之后，可以给符合要求者提供单身公寓。

总的来说，根据不同的情况，一个月的薪资大概可以拿到8k到15k左右。

电网的岗位分为技能岗位、技术岗位、管理岗位。

所有新入职员工前期均从基层技术岗位做起，达到一定年限后可通过“竞聘制”进入管理层，各学历层次基层的工作年限规定如下(仅供参考)：博士2年、硕士3年、本科5年、专科8年，同时，电网实行职称制，职称的评定与学历和工作年限挂钩，而职称越高奖金及其他福利就越高。

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