公司解散怎么赔偿员工 公司解散，表明不给赔偿，说即使去仲裁告他也没用，员工该怎么办？

公司解散，表明不给赔偿，说即使去仲裁告他也没用，员工该怎么办？

公司解散的，公司应当按照《劳动法》的规定赔偿六个月的基本工资。公司可以到劳动局起诉的，依法宣告破产。公司解散的，依照《劳动合同法》第四十四条第（四）项、第（五）项的规定宣告破产。

公司与劳动者的劳动合同终止。

根据《劳动合同法》第四十六条第六款的规定，依法给予劳动者经济补偿。公司解散，职工无过错的，依法给予经济补偿是合理的。

补偿期基于您在公司的工作时间，每年一个月。

薪酬基数是根据您在公司前12个月的平均工资计算的。

劳动合同法合作多年，生活如梦。

我们什么时候再聚。

离别的话我说得太多了。

如果我有幸在未来遇到你，我会微笑并记住那一年。

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