企业怎么开通微信收款 公众号微信支付审核没有通过，驳回的问题，看不懂。求高手指教？
公众号微信支付审核没有通过，驳回的问题，看不懂。求高手指教？
您的企业信息没有通过审核，具体原因是：商业模式不清晰，没有提供详细的微信支付业务应用场景。
就是要明确微信支付的目的。例如，珠宝店需要微信支付来销售商品。或者提供公司网站给微信支付的审核人员看一下，就可以了。老板说：以支付宝中的微信为例，支付宝中的工资更多的是以工资的形式出现，在夜深人静的时候，如果老板发了，工资就可以马上到了。方便快捷。
2. 高薪避税
有些员工真的很担心每个月要交几十万的个人所得税，而他们恰恰对老板有利。使用微信和支付宝支付工资不需要缴纳个税。
3. 实时财务
支付宝本身具有财务管理、工资核算和实时融资的功能。
老板不会告诉你这样发工资有风险
劳动关系很难识别
发生劳动争议时，如果用人单位不与员工签订劳动合同或不缴纳社保费，那么工资流动将成为证明职工与单位之间存在劳动关系的最重要证据之一。
此时，如果劳动者只能提供公司负责人或其他员工使用微信私自转账的截图等证据，则很可能只能证明个人之间的金融交易，或者证明劳动者与转账方存在劳动用工关系，而且很难完全证明他们与公司有劳动关系。如果劳动者不能提供其他更有力的证据，如证人证言，来证明劳动关系，劳动关系将难以认定，而其他诉求能否得到支持也不得而知。
对以后申请工作、贷款、签证等都有影响
要买房、买车、申请贷款、申请出国签证，一般都需要证明自己有稳定的收入，而个人工资的银行流量是职场能提供的最有效的证明。
此外，当工人申请下一份工作时，招聘人员还可以要求工人提供银行工资流，以确认工人以前的工作经验。在这种情况下，如果劳动者长期使用微信、支付宝等网上工具收取工资，在处理上述事项时会遇到很大的障碍。补救措施：最重要的一点
1。就是要求单位依法发放工资，避免利用微信和支付宝收取工资。
2. 对于微信已经收到的工资，可以要求公司提供工资清单，并注明是微信支付的。最好是公司盖章，法人签字。
3. 最合法的工资支付形式是有工资单。你也有必要让雇主检查一下工资单，看看它是否记录了付给你的款项。
4. 用人单位仍不依法支付工资的，你有权向劳动监察部门投诉其违法行为。
我希望它能帮到你
1:这个时候合同会起作用的，按合同办事
2:没有合同就麻烦了。你跟他吵架是有代价的，比如一个2000元的网站。如果要起诉他提起诉讼，成本太高，辗转时间估计要2000多元。具体金额是多少
3:你没有说清楚，做得不好的原因是什么，是你后来，需求改变了，或者对方根本没有开发，所以最好说清楚具体情况
4:你的网站合法吗？如果它是灰色的，通过法律程序是没有用的
程序王已经接管了互联网上的许多私人工作，其中大部分是由我为客户开发的。如果我不把余款支付给我，那就只是争吵，而且还有针对客户需求的临时更换方案。我想你也是个私人工作者。你可以保证在正规公司工作，但价格很高，来我这里发展私人工作的人都很便宜。
老板通过微信发工资，这合法吗？
本公司网站建议备案。网站访问可以考虑扫描代码访问。微信支付请先申请官方账号，并将官方账号提升至服务号，申请认证。
认证成功后，请登录公共平台，在导航栏找到微信支付申请，提交所需资料，包括身份证照片等，耐心等待。审计工作日一般为1-5个工作日。审核后，将向邮箱发送一封打开的电子邮件。请根据邮件中的信息登录商户平台验证银行账户。验证成功后，即可开始网上签约结算。同时，网站可以根据开发文档进行修改。而支付宝则准备进入支付宝网站，准备签约账户，完成实名认证，然后选择合适的支付产品和费率，在线提交合同订单，完成订单支付，等待审核。
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