如何做好员工离职管理 如何应对突然辞职的员工？

如何应对突然辞职的员工？

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好好想想！羊被偷了以后再把羊圈补上！除非有特殊情况，否则员工会因为不满公司的待遇而突然离职。因此，如果一个好员工已经离开了，我们就不能让其他好员工离开。我们应该提高工资，改善待遇。一个公司要想积极发展，好的老员工是不能抛弃的。否则，如果你的公司能坚持下去，顶多就是一所“黄埔军校”，培养人才，公司就不会有大的发展。他们都是过去的，提出辞职的员工基本上都找到了新的公司，所以不要逼他们，不要不好意思，将来还会有合作的机会！

如何做好员工离职管理 员工入职和离职制度 如何进行员工离职管理

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