易人社 保险行业怎样增员有哪些增员渠道和方法呢？
保险行业怎样增员有哪些增员渠道和方法呢？
让我谈谈增加保险业雇员人数的途径。
保险业有两个主要收入来源。一是产品销售带来的佣金和持续佣金。这是直接收入，必须自己卖。二是通过增加员工队伍建设带来的间接收益。团队成员因销售产品而获得间接佣金或奖励。这和你的水平有很大关系。当然，晋升的条件是非常重要的一个是达到一定数量的团队成员。因此，可以看出，保险业最重要的工作就是增加从业人员，因为很少有人能靠做自己的业绩，继续保持高收入和长期生存。这应该很清楚
！现在我们来谈谈增加保险业雇员人数的几种渠道：
1。亲戚、熟人、朋友、同学，也就是说五种渠道。这也是最常见的增员方式，因为其中有一定的情感因素，而且一般成功率比较高。也正是这种招聘方式依然是业内最多的。
2. 网上招聘渠道一般包括58家招聘网站或门户网站，如全市招聘、智联招聘等，现在我们要开通招聘会员才能使用，成本比较大。实际效果往往不尽如人意。还需要专人负责和处理面试等。经验要求也比较高。如果你没有经验，暂时不要尝试。
3. 社交网络平台，如微信脉搏等，这种平台需要大量的时间积累和聊天。相对的影响也相对缓慢，这取决于运气。
4. 自媒体平台，吸粉通过专业讲解。这需要高度的专业精神，也是快速发展的渠道之一。
5. 微信商业频道。由于近年来微信业务的发展，很大一部分微信业务收入并不高。另外，由于微商是个体户，所以访问方便快捷，整个团队也很容易加入。
6. 中介经纪渠道，类似于微商渠道。
也许这些是现在的主流方法。当然，每个渠道都会有一定的困难。我们可以根据自己的情况，重点发展一个渠道。
网上社保申报可以原公司当天减员然后新公司当天增员吗？
如果您有社保卡，可以在当地社保局网站查询您的社保缴费情况，是正常还是转出或中断，还是直接让新单位增加人员。裁员成功后，新单位可直接增加人员。即使老单位立即减员，新单位也会每隔5-7天左右增加人手。社保网的增减状况不是马上更新的，需要一定的时间。
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