公司成立一个月了，招聘电话微信结合方式的人，目前只招到2人，很着急，有什么招聘方法吗？

公司成立一个月了，招聘电话微信结合方式的人，目前只招到2人，很着急，有什么招聘方法吗？

事实上，现在世界上招人很容易，但留住人才却很难。我们应该从多方面考虑这个问题。这家公司刚刚成立，存在许多经验不足的问题。然而，关键是我们应该在公司成立之前就开始规划。媒体要使公司加强宣传，有足够的招聘空间。一般来说，我们应该提前计划，我们应该每个月招聘一批人，这样当公司开业时，人们就可以，嗯，公司就可以做好充分的准备了。

但是如果公司开业后我们还没有招到人，我们可以通过各种朋友，微信，电话，甚至海报，甚至新闻媒体上的一般小广告来招。毕竟因为公司刚成立，用工需求比较大。同时，我们不需要把这些招聘海报做得更漂亮，但也不要过分夸张。有时候夸张不会影响世界。

同时，啊，我们要考虑福利的方方面面。让我们看看你提出的条件是否能被其他人接受。我们可以参考小企业的招聘情况，看看小企业、大公司都做些什么。好吧，我们可以适当地相互借鉴，因为毕竟经验、再租赁也需要相互借鉴磨合，没有一个企业是独立的。它虽然是独立的，但也有自己的生活理念、工作理念或企业文化等。

因此，保存照片很容易，但很难保存。所以我们得看看我们公司的待遇。后来，我们要像人一样开发公司的需求，因为世界上有人可以做各种各样的工作。只是我们可以从网上招聘。这么发达了，人力资源市场还可以，所以我们可以说，没有必要刻意去做什么，但一定是真的，因为如果你给别人，工资和差价不成正比，当然会有一些问题。

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