如何找老板谈加薪 谈加薪技巧？

谈加薪技巧？

谈加薪的技巧，重点在于让领导或老板意识到你的业绩是突出的，性价比是高的，值得加薪，所以重点要谈你的贡献和你的业绩。

升职加薪技巧？

升职加薪技巧:在完成本职工作的情况下 ，帮助领导分忧解难 ，为公司创造利益 和领导打好关系，那么升职加薪的机会就来啦

员工要求加薪，怎么能合理的加薪？

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首先，我不相信员工会无缘无故地要求加薪，一定是有原因的，先弄清楚原因再去解决问题。如果是个别情况可以个别处理，但如果是普遍情况，那你要小心处理了，后果很严重喔

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先自己评估一下，自己给出的薪金是否与市场平衡，会不会是与市场价差距太大而造成的，如果是这样，建议加薪！员工是在帮你赚钱的，不要太黑了。

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是否激励机制做得不好而造成的？员工现在只拿底薪，没有其它福利或奖金或提成？没有晋升制度？这样，员工会缺少工作的动力，并且感觉工作与薪水不对称。

我该怎样谈加薪？

如果你有和公司老总谈判的筹码，比如，你的技术和能力很强，这个岗位缺你不可，或者猎头公司挖你，你可以随时抽身去前景更好、平台更大、收入更高的公司。如果没有谈判的筹码，踏踏实实干好工作、积累本事，加强学习充电。

加薪的技巧？

1，努力工作，做好自己的本职工作，不要投机取巧，

2，发挥自己的长处和优势，提高自己的存在价值

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