java去外包好还是小公司好 java一年经验，刚刚跳槽到平安，从7k涨到15.5k，这个水平怎么样？

java一年经验，刚刚跳槽到平安，从7k涨到15.5k，这个水平怎么样？

不就是1500吗，还15.5K

平安的卡逾期未还，银行会请催收公司催款吗？

会的，因为银行卡由于客户太多，逾期人员也多，催收都是外包的！而且，外包公司收入是和催收效果挂勾的！

国企外包java开发和银行降薪非外包开发选哪个？

首先，薪资差距有多大，如果蛮大建议还是选钱多的。其次，看技术栈，在薪资差不多的前提下哪家用的技术更新，成长空间更大就去哪家。最后，在两家技术都差不多，薪资差不了多少的情况下，建议去非外包。原因如下:第一，工资情况，一般外包base很低，如果裁掉，其实补偿很少（虽然很多情况，你最后还是自己走）。第二，基本没有福利，什么年终奖，绩效，奖金，都没有（除非甲方扣掉一部分来专门发放给外包人员，俗称项目奖，但基数很低，而且一般给到外包公司，至于外包公司什么时候发，看外包公司心情）。第三，外包公司为了节省成本，社保公积金基数都是按最低的基数缴纳。第四，你如果外包人员，在甲方公司上班，你是没有什么归属感的，而且甲方可以对你呼来唤去，你没有拒绝的权利，否则甲方可以让你离开，而且不用承担任何赔偿！

我在平安银行上班，属于一名外包人员，也就是我是与第三方公司签约劳？

情况属于劳务派遣类型，你跟银行的并不建立劳动关系，你的劳动关系在第三方公司（派遣公司），那么假设你离开银行（给银行退工），对应的，你的劳动关系还是在第三方公司，第三方公司同样可以给你另外安排新的就业单位，所以，你无法将银行列入诉讼主体，即便列入了，银行一句话，我跟你没有任何的劳动关系，给你的建议就是，你看回当初你跟第三方派遣公司签订的劳动合同的工资约定条款分别有哪些，对应的，你可以找第三方公司给予你的工资支付，至于旅游，属于企业的福利性项目，理性对待国企或者垄断性企业的特殊性，不要错把平台当成自己的能力，祝你工作顺利。

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