给我一个企业邮箱账号 公司上下班都不用打卡，发工资发在微信里面，离职30天还扣押3000工资，我该怎么办？
公司上下班都不用打卡，发工资发在微信里面，离职30天还扣押3000工资，我该怎么办？
你好，你已经离开公司30多天了，但公司仍然扣留你3000元的工资。这就是抵债的节奏。看来你必须采取行动了。我建议你先和公司协商，协商不成再去劳动部门投诉，尽快解决问题。
具体操作方法如下：
首先，您的3000元工资何时发放，可以通过微信咨询公司相关领导。如果公司领导说会给你钱，你可以和领导商量付款日期，然后再等。如果公司领导不给你一个说法，也不找理由扣你的工资，那你就需要采取下一步行动。
那么，你必须去公司所在地的劳动部门投诉，但投诉前必须准备好相应的证据。如果你有劳动合同，那最好。如果你没有劳动合同，那么你与公司微信沟通的信息和公司微信工资的内容可以作为证据。然后直接申请劳动仲裁，要求公司结算工资3000元。因为你的问题很简单，所以只要劳动局的工作人员做一点调查，他们就能确定事情的真相，然后他们很快就会确定公司已经给你发了工资。
记住，如果你不能解决公司的各种问题，你可以去劳动局。他们专门负责处理这些问题，你很快就能拿到钱。所以你应该知道如何利用劳动部门来保护你的权益。
很多公司发工资都是往卡上打钱，那么多员工他们是怎样打的？
以我公司为例，我公司现有员工约300人，通过银行支付员工工资是一种支付业务。
首先，您需要为本行所有员工申请银行卡。每当需要支付工资时，公司财务部门会根据应付工资、五险一金的扣除基数和比例，将工资录入人力资源系统，系统还会自动计算五险一金的应付金额和实际支付金额。
经过计算和审核，所有员工都可以通过办公系统查看本月工资的各种明细。
薪资发放当天，财务部门会通过与银行系统相连的财务系统直接向银行发出指令，银行会根据财务部门提交的以往数据，自动将公司账户中的资金转入每位员工的薪资卡。
以上是支付更多员工的过程，希望能够解答您的困惑。
公司用什么邮箱好，哪个邮箱最好用？有没有好的推荐？
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