同一个人减员后又增员 网上增员减员成功后，还需要去社保办理什么手续吗？

网上增员减员成功后，还需要去社保办理什么手续吗？

网上操作的磨合是指一般的磨合，对于退休磨合必须到社保窗口办理。

退休损耗的具体过程：

1。先在网上预约减员，然后携带《社会保险人员减员表》（如需提前退休，需提供《提前退休审批表》到窗口核实）、U盘等相关材料到社保大厅领取人数，并在登记业务窗口打印《养老保险个人账户缴费表》，记下【数据

2】。职工养老保险部门核定计算养老金后，由职工养老保险部门持《社会保险参保人员减持表》到登记业务窗口办理二次退休减持

3。职工养老保险部门持《医疗保险服务年龄确认审批表》和《基本医疗保险参保人员在职转离退休明细表》（一式两份）到登记业务窗口办理，即可办理社保卡信息已同步。

网上社保申报可以原公司当天减员然后新公司当天增员吗？

如果您有社保卡，可以在当地社保局网站查询您的社保缴费情况，是正常还是转出或中断，还是直接让新单位增加人员。裁员成功后，新单位可直接增加人员。即使老单位立即减员，新单位也会每隔5-7天左右增加人手。社保网的增减状况不是马上更新的，需要一定的时间。

保险行业怎样增员有哪些增员渠道和方法呢？

让我谈谈增加保险业雇员人数的途径。

保险业有两个主要收入来源。一是产品销售带来的佣金和持续佣金。这是直接收入，必须自己卖。二是通过增加员工队伍建设带来的间接收益。团队成员因销售产品而获得间接佣金或奖励。这和你的水平有很大关系。当然，晋升的条件是非常重要的一个是达到一定数量的团队成员。因此，可以看出，保险业最重要的工作就是增加从业人员，因为很少有人能靠做自己的业绩，继续保持高收入和长期生存。这应该很清楚

！现在我们来谈谈增加保险业雇员人数的几种渠道：

1。亲戚、熟人、朋友、同学，也就是说五种渠道。这也是最常见的增员方式，因为其中有一定的情感因素，而且一般成功率比较高。也正是这种招聘方式依然是业内最多的。

2. 网上招聘渠道一般包括58家招聘网站或门户网站，如全市招聘、智联招聘等，现在我们要开通招聘会员才能使用，成本比较大。实际效果往往不尽如人意。还需要专人负责和处理面试等。经验要求也比较高。如果你没有经验，暂时不要尝试。

3. 社交网络平台，如微信脉搏等，这种平台需要大量的时间积累和聊天。相对的影响也相对缓慢，这取决于运气。

4. 自媒体平台，吸粉通过专业讲解。这需要高度的专业精神，也是快速发展的渠道之一。

5. 微信商业频道。由于近年来微信业务的发展，很大一部分微信业务收入并不高。另外，由于微商是个体户，所以访问方便快捷，整个团队也很容易加入。

6. 中介经纪渠道，类似于微商渠道。

也许这些是现在的主流方法。当然，每个渠道都会有一定的困难。我们可以根据自己的情况，重点发展一个渠道。

单位社保网上增减员应怎样操作？

工具：计算机1。操作步骤如下：1。首先输入地税局，用户名为单位税务登记号，然后填写报税密码和验证码，点击登录，跳转到下一页；2。点击页面上一栏的社保业务；3。选择单位人员增加申报。选择社保增加申报，点击5。弹出社保人员增加网上申请协议，点击下面的协议继续，您将看到：单位人员增加说明，点击阅读跳转到下一页；6。此时，您将跳转到单位人员增加社保登记处，输入增加社保人员的姓名和身份证号，确认后，点击增加，一个小框将跳出，单位人员将进行新七险登记。根据实际情况填写，填写完毕后点击保存。2、 然后打印新参保人的表格（1份），个人信息登记表2份（需要粘贴照片，照片必须是白底、彩色、光头、一寸），如果参保人是来京的外国人，你要有一份他的户籍复印件（首页和自己的网页），一份复印件被保险人身份证（1~2份）以上必须加盖公章。然后去社保局弄个号码。

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