现在招聘网站哪个靠谱 请问我现在打算做一个人才招聘网站还有市场吗？
请问我现在打算做一个人才招聘网站还有市场吗？
任何行业的市场竞争都是非常激烈的。如果因为没有市场而没有业务，那么市场就没有新的活力，行业水平就不会提高。市场总是遵循优胜劣汰的原则。只要你能在这个行业显示出你的优势，你就会有市场。当然，创业是一个非常艰难的过程。没有人能百分之百成功。现在，结合我的经验，我想谈谈对目前网上招聘的一些看法：在求职的过程中，我发现很多职位非常适合自己的情况。当我投简历的时候，我基本上是一无所获。据我统计，如果你给5家公司发100份简历，那就太好了
！我当过一段时间的人事主管。在招聘过程中，我不仅会邀请求职者投递简历，还会主动在平台上筛选自己的简历。如果有合适的人选，我会主动打电话邀请他们面试。然而，通常有10个求职者被邀请，而真正来面试的不到5个。
为了吸引求职者投递简历，一些招聘单位往往把工资写得偏高，导致求职者在面试过程中工资出现缺口。甚至出现了挂羊头买狗肉的现象。也就是说，当你发布招聘文员面试时，你必须做销售。
以上是我的管理，希望对大家有所帮助。
有哪些靠谱点的招聘平台？
关注工作场所展馆，回答您的工作场所问题。
企业要想获得人才，会使用各种招聘平台，不同岗位、不同层次的招聘平台不尽相同，以下平台正规可靠，企业可根据实际情况进行选择。
综合招聘：前程无忧、智联招聘、中华英才网，中国人才热线
关注中高端招聘：猎聘网
关注低端招聘：58同城，赶集
社交网络：微信朋友圈、脉搏、灵鹰等
垂直类：内部推广，拉钩、若琳、老板直接招聘等
智联卓平、猎聘、猎商等各大猎头公司
招聘各行业平台，如机械、建筑、服装、纺织、电子商务、家具等
为了顺应潮流，方便用户操作和体验，各大专业网站有自己的手机招聘平台。
智联等招聘网站靠谱吗？
你打算改变城市吗？如果你已经下定决心去另一个城市找工作，不管你是否想把简历发到网上，你都会去目的地城市。毕竟，大多数公司都需要面试，如果开始面试，就需要在当地工作。智联等网站是否可靠。这是个大问题。
所谓可靠，就是企业在招聘网站上是否存在，招聘信息是否真实有效。
说到这里，不得不提的是，招聘网站的水平确实需要提高。比如前几天很受欢迎的李文星一案，老板直接聘用了他。虽然他不是直接凶手，但他确实扮演了共犯的角色。这也暴露了网络招聘的漏洞。你不知道坐在你对面的面试官是谁，他的目的是什么。
此外，即使是老招聘岗位，如X担心、X链接，由于业绩压力，招聘信息质量也出现了明显下降。通常情况下，职位一万年不变，培训机构或虚假信息常年占据主页。
有很多公司，不是真的缺人，只是为了完成招聘任务，常年挂职。公司有招聘部门的任务量考核。因此，无论你是否适合这个职位，只要你有简历，招聘部门都会立即与你联系，通知你来面试。当你来面试时，雇主会以各种理由拒绝你。其中一些原因很明显，你可以决定是否使用或不使用你的简历在初步筛选。这样，雇主最多会损失下载简历的成本（如果是每月或每年，成本几乎为零），但对于求职者来说，损失是巨大的。
因此，要看网上招聘是否可靠，更重要的是要从用人单位进行考察。面试前要了解基本情况，以免不必要的折腾。事先明确，包括但不限于营业执照、公司地址、主营业务、网上评估等。如果你像李文星那样运气不好，你不仅找不到理想的工作，还会毁了你年轻的生活。
网络招聘大多是可靠的。例如，我提到了x担心，x对联。总有真正的工作需要人来填补空缺。而招聘网站是现在公司招聘和求职的一个主要渠道，在人力和时间上节省了不少成本。
至于老板直接就业的风口浪尖上，我自己的经验是非常糟糕的。
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