公司招人去哪个网站 有哪些比较好的招聘网站？

有哪些比较好的招聘网站？

招聘网站主要分为以下几类

前三大招聘网站分别是：智联招聘、前程无忧、中国人才。

后来，华锐风电结束后，与E-Talent合并后，仍然没有起色，所以还是留下了两个老招聘网站。这两个是最可靠的。为什么？因为他们的收费很高，既然企业愿意花钱买自己的场地，至少说明他们有真正的招聘需求。至于一些企业的广告，那就另当别论了。

更重要的是，猎聘网以及搜利网夸耀他们和猎头公司很相似，但是，事实上，呃！市场上有很多猎头职位，你知道的。

主要是58城、去市场网和58城合并。现在就说58同城，它是一个综合性的网站，你说哪个大企业会去这里采购布局招聘？

而且，这些年来，我对58城的销售人员印象最差。推销员打陌生电话并不那么烦人。但是58城真的很烦人。不礼貌，说话也不容易。

怎样招聘到合适的人？

人的忠诚是相互的关系。如果你想让对方对公司忠诚，你的公司也必须是一家可靠的公司。如果不可靠，你是否也要求别人忠诚？那是不可能的。

招聘职位时，需要提前设置答疑环节，并进行全方位的观察和测试。这是第一级。像升级怪物一样，从各个级别筛选出来的人进入岗位后需要进一步观察和研究。他们别有用心，不能掉以轻心。

诚实守信的人不多。

企业招聘如何寻找或吸引优秀人才前来应聘？

找到优秀人才渠道的方法很多。这里有一些常用的方法：

首先，参加当地政府举办的招聘会或招聘网站，建议部门负责人一起参加。这样，当遇到合适的求职者时，就可以做出进入公司的决定；第二，内部介绍员工：建立内部介绍制度。成功入围的tiktok可以将奖金介绍给推荐人；]三、在微博、微信圈、抖音。。。这种方法可以招收年轻人；

4。在市民较多的市场、公园、居民区等场所张贴招聘广告。

5、与中介公司和猎头公司合作招聘。

6、加入当地人力资源协会，了解更多同行，互相推荐人才库资源。

以上六种招聘方式是目前企业普遍采用的招聘方式。如果你有更多更好的招聘渠道，欢迎分享。

好的企业都是通过什么平台招聘？

目前，各企业都在努力招聘人才。好的企业也希望得到优秀的人才，所以他们会通过各种渠道招聘人才。一般来说，有以下渠道：

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