四大会计师事务所工资 全国有多少公务员，平均薪资是多少？
全国有多少公务员，平均薪资是多少？
庞大的公务员队伍，比塞尔维亚的人口还要多！是时候精简管理了
80，90后已经拼搏十几年了，晒晒你的工资单，看看你的收入如何？
我毕业11年，工作了9年。作为三线城市的金融机构，该单位没有发生变化，现在担任部门经理。
每天忙成一条狗，一天要打100多个电话，压力不小。
这是2019年的收入，包括公积金、社保等。一般来说，我觉得性价比一般。
我不想谈爱情。我们一起吃饭吧
猜猜是哪家公司[遮住你的脸
谢谢你的提问。两天前我回答了类似的问题。我不想再谈这个了。但想想看，以前我一直在无耻地“晒”工资，现在又要“晒”收入了。另外，我希望你不喜欢。先谢谢你
！以下是我2018年的收入，月薪36750（底薪36500，伙食补贴250），年终双薪，加两个月奖金。一个月大约2万7千英镑。抵押贷款是1万1千，父母5千，妻子9.5千。剩下的2K是他们自己的零花钱。一年后，他给了父母6万到7万，给了银行13万，零花钱2.4万，给了妻子20万（加年终奖和公积金），还给了父母5万的旅游费。
这就是我的处境。你们大家呢？欢迎分享，谢谢
你敢晒你一年的收入吗？
首先，我可以肯定地告诉大家，无论哪家医院是甲级医院，即使是医院最高级别的科室主任，常规年收入也达不到200万元，更别说下属主治医生或主任医师了。
在大城市排名前三的医院，医生的收入还是不错的，但要达到200万元的预期年薪绝对是不可能的。毕竟，医院都是事业单位，所有工资都由高等行政机构控制。无论是一线医务人员还是后勤管理人员，都有自己的工资标准。
医生的收入结构主要分为三部分：第一部分是基本工资，基本工资是根据医生的职业资格水平来确定的，如主治医生、副主任医生、主任医生等。不同的等级对应不同的薪水。
第二是科室奖金，主要根据医生所在科室的整体收入来确定。只要科室病人多，科室整体收入水平就会高。然后按奖金分配办法重新分配科室的医生和护士。医生或护士的管理水平和专业水平越高，奖金就越高。
第三部分为其他收入，包括药品、医疗器械或消耗品的各种津贴、补贴和回扣。
不管怎样，对医生来说，三人的收入加起来永远达不到200万元。即使在一些一线城市排名前三的医院，一年也有可能有几十万的固定收入，但要赚几百万，更别说200万了，难度很大。但是，除了常规收入，灰色收入不好评说，数量也没有办法核定。
总的来说，在中国，公立医院医生的工资水平并不在前列，但在美国，工资最高的前10个岗位大多是医务人员，可见差距有多大。
亲爱的朋友们，您对此有何看法？在评论区写下你的想法并分享。
为什么医生的收入差距很大，有的年薪几百万，有的月薪几千？
谢谢你的邀请
这取决于未来的发展趋势，你说哪个行业工资更高。
我小时候，最好的工作是听诊器、方向盘和销售助理。这是每个人追求的最好的工作。现在，你认为最好的工作几年后就会被淘汰。
我认为最好有一个好的技能。认清一个行业，把它做好。比如厨师、美发师、服装、各种行业如果学好了都会有可观的收入。
那个行业普通员工的月薪最高？
广州坐标，工作10年，每月按揭4000，还有15年按揭要交，全部存款就1万，不能省钱啊，公积金半年拿，只要手里有钱一点，肯定有东西要花钱。。。。
来来来，大家晒晒自己的工资单吧？
。
一般来说，如果你去广东工作，你的生活费用相对较低，你可以租一间带厨房和浴室的小单人房，300元。广东有很多工厂，所以找工作很容易，但是你加班很辛苦，休息时间也少。每月4000—4500元的综合收入比较集中和普遍，广东很多小工厂不交社保，社保得不到保障。
如果你想在浙江工作，你租不起300元的房子。如果你想租一间带厨房和浴室的单人房，通常要800多元。浙江有很多工厂，所以很容易找到工作。像广东一样，你不能加班，但基本上你要给员工交社保。很多公司也给你的员工交公积金，员工每月综合工资大概在4000到6000。
。过去，很多在广东工作的人都去浙江了。虽然浙江的生活费确实比较高，但我觉得工作环境、工资待遇都比广东好。如果能在浙江找到一家能保障吃住的工厂，一年还能省下几万元，还有社保，社保比较有保障。
。因为无论你去哪里工作，如果你没有任何技能，你只能做最基层的操作人员，只能做最辛苦的工作，并且得到最低的工资，所以你想得到一份高薪，除了选择一个好的工作地点，当务之急是要学一门好的技术，所以无论你去哪里都能得到高薪。
以上是我的亲身经历，希望对您有所帮助。
想去外省打工，去哪里好，工资高一点的，有没有什么好的推荐，谢？
这不是真的。
据说到2020年，退休人员将获得全额工资。在此之前，有85%和80%的人拿到了工资。是真的吗？
对于企业退休人员，养老金的计算和发放有一套计算方法，不是简单地按一定比例发放工资，也不是与在岗工资直接挂钩。
这并不是说2020年将支付100%的工资。在此之前，将支付工资的85%或80%。没有这样的算法。
养老金的计算一般包括基本养老金和个人账户养老金。如果有支付期，就有过渡性养老金。
对于机关事业单位退休人员，采用老办法计算养老金。如果用老办法计算养老金，则与在职工资挂钩。
其中，工龄满20年不满30年的，按基本工资的80%支付；工龄满30年不满35年的，按基本工资的85%支付；工龄满35年以上的，按基本工资的90%支付。
但是，机关事业单位养老保险制度改革并不是让中年人直接按工龄支付一定比例的工资。与新旧方法相比，有十年的过渡期。在十年过渡期，新办法高于一定比例的养老金。
其中，2014年10月1日至2015年底是过渡期的第一年，比养老金高出10%。也就是说，新办法计算出的养老金比旧办法高出10%，那么旧办法计算出的养老金就是新待遇。
第二年为20%，第三年为30%，2020年为60%，2021年为70%，2022年为80%，2023年为90%，2024年为100%。
因此，要充分了解现行养老保险制度，区分企业退休人员和机关事业单位退休人员。而且机关事业单位退休人员也有新人、老人和中年人。
一言以蔽之，当期养老金的计算与在职工资不直接挂钩，主要与个人缴费水平、缴费年限、上年社会平均工资、退休年龄等条件挂钩。
因此，当你说2020年退休时将支付全额工资时，之前是85%或80%。这个消息不可靠，也不准确。
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