人才招聘网最新招聘 为什么那些招聘网站招聘的岗位始终在网上挂着，求职者发去简历也不回复，招聘还在？
为什么那些招聘网站招聘的岗位始终在网上挂着，求职者发去简历也不回复，招聘还在？
只有一个真理。是时候告诉你真相了！我做人力资源工作很多年了，但回答这个问题就足够了。
1. 网上常年招聘的目的是通过假招聘来宣传应聘者，用假高薪吸引应聘者，询问情况，留下联系方式等，然后间接警告员工，如果今天不努力，就会有接班人。事实上，他们最害怕离开。
2. 本来不需要人，但如果关键岗位有变动，可以根据简历打电话招聘。很多虚假招聘都留下了很多信息。人多了，总有人来填补。
3. 通过观察行业中的其他人来了解行业。看看其他企业在做什么，系统是怎样的，这样才能了解自己企业的竞争力。
4. 这是一个免费的软促销！提高公司的曝光率，推广公司的产品和服务。当公司招聘时，求职者会记住公司的名字。他们见到的人越多，认识的人就越多。此外，求职者必须在网上搜索公司。如果几乎没有关于这家公司的信息，那就很尴尬了。因此，网上搜索一些不为人知的公司名称会出现很多公司招聘信息，通过招聘信息可以对公司有一个大致的了解。
说了这么多，我们是否也应该关注并表示支持？更精彩的问答，在故事灯塔
在大城市找工作总感觉网上招聘不靠谱，你们是怎么找工作的？
在网上找工作是可靠的。你的担心表明你还没有在网上找到工作。也许你还没有进入一个大城市之前，你有这样的怀疑。我在城里工作，从不给熟人介绍，有亲戚、好心人介绍到自己公司工作，我觉得好像有占轻的嫌疑，而熟人关于工资待遇也不好说，所以都是靠网络发自己的简历，招聘单位多了几家，当然是简历一定要实事求是的准备，用人单位如果能招聘面试，你可以肯定我有五分。如果你得知面试的消息，你不必紧张。遇到机遇和命运更好。如果你有一个面试，如果你不通过，你不会失去任何东西。如果你多面试几家公司，你就会有经验，而且不会害羞。失败是成功之母，你最终会找到正确的工作。我告诉你，我在面试过程中基本上是100%通过的。我希望你好运，找到一份好工作。
怎么判定网上招工的不是虚假招工？
我在人事部工作，并有以下建议：
1。一般来说，大量的招聘人员都是非直接招聘机构；
2。一般来说，面试过程中收取的费用，包括信息费和管理费，几乎都是非直接招聘的类型；
3。在大型或正规企业面试时，他们通常会看到一间或几间小房子，而工作人员不戴工作证，或者他们不戴工作证戴工作证和单位名称不一样，所以你要注意一下，因为一般来说，这是非直接招聘；
4。您可以直接询问给您打电话的人员，您是否直接招聘，请如实回答；
5。在签订合同的时候，你应该看到，签订劳动合同的是直接招聘，签订劳动合同的是非直接招聘；
6在这个过程中，或者网站要求比较少，或者岗位职责不明确的时候，你需要警惕；
7。如果工资比预期的高，或者太离谱，那么这可能是一个陷阱；
8。在申请正规企业期间，在电话面试或现场面试中，可以询问面试人员是否按国家规定缴纳五险一金招收企业，否则为非直招机构；
现在很多非直招机构，很多网站或平台都是这样。我们希望能更多地识别和思考。我们也可以进行实地调查（在距离较近的前提下）。记住，最好去直接招聘，这样有利于维护我们的权益
！以上内容仅供参考！谢谢
我只能说没关系！毕竟，我以前没用过几个网站。
现在招聘网站像什么班，58同城，赶集，老板直接雇佣，51岁job.com网站, 智联网等等一直影响着我们的生活。无论我们是刚刚毕业找工作，还是在职场奋斗多年换工作，我们或多或少都会想去这些招聘网站碰碰运气，发简历。在这么多工作中，我们的工作质量很高，怎么样？人们似乎越来越重视信誉。
我个人对招聘网站上工作的可信度持开放态度。我觉得没关系。我不能保证100%的工作是可信的，更不能保证100%的工作是不可信的。当然，大部分工作是可以信任的。这要看我能不能分辨出来。
例如，招聘网站what class、boss direct employment、智联招聘等都是我个人认可的招聘网站。90%以上的公司都有实名认证的企业信息，一些公司的信息也显示得非常清晰，方便求职者了解自己是否符合要求。在交流方面，他们非常流行，有很多东西，比如性、直接聊天、电话交流、微信交流等等。既然企业信息能被曝光得这么清楚，相信可信度会更高。
像58城这样的招聘网站，我以前用过一两次，但觉得不是很好。虚假信息太多，企业信息公开度太低。有时当我打上述电话时，我会去其他地方。更重要的是，即使我能打通电话，有时也是中介的电话。有一次，我被骗了，要去面试，面试地点和工作地点都很远。当时，他们告诉我他们是总部。如果面试成功，他们就去分公司。一开始，我真的相信了。我也跑到分公司，坐了几个小时的公共汽车。但当我到了那里，我发现了总部的来源。很明显是一家类似中介的中介公司，这让我很生气。从此，我不知道再去关注58城这个网站。
事实上，每个网站都有其优缺点。正如我上面说的，很难判断它的可信度。也许我们在使用了很长一段时间后没有遇到任何虚假信息。但是这个网站遇到了第一个，所以我们可以说第一个是100%可信的，而第二个不是？不，这个东西的随机性太大，所以我们不能一概而论，所以一般来说，招聘网站上的招聘信息大部分是可靠的，只有少数信息会是那种虚假信息，只要你学会辨别。
如何分辨招聘网站招聘岗位信息的真实性？需要注意什么？
首先
2。网络招聘，如58。赣冀网以及人民网，不要看它们，因为它们很多都是中介信息。我打电话给你面试，要交什么体检费和材料费。去一些著名的网站，比如猎聘网以及智联招聘网，这是比较可靠的，但仍会有其他一些中介。这时候，我就去一些著名的网站看看你需要的公司地址，还有座机电话，然后去百度搜索看看你能不能处理一下。如果这是正确的，就意味着公司正在直接招聘。
以上仅代表个人观点，希望采纳，谢谢。
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