网站建设 为什么那些招聘网站招聘的岗位始终在网上挂着，求职者发去简历也不回复，招聘还在？
为什么那些招聘网站招聘的岗位始终在网上挂着，求职者发去简历也不回复，招聘还在？
只有一个真理。是时候告诉你真相了！我做人力资源工作很多年了，但回答这个问题就足够了。
1. 网上常年招聘的目的是通过假招聘来宣传应聘者，用假高薪吸引应聘者，询问情况，留下联系方式等，然后间接警告员工，如果今天不努力，就会有接班人。事实上，他们最害怕离开。
2. 本来不需要人，但如果关键岗位有变动，可以根据简历打电话招聘。很多虚假招聘都留下了很多信息。人多了，总有人来填补。
3. 通过观察行业中的其他人来了解行业。看看其他企业在做什么，系统是怎样的，这样才能了解自己企业的竞争力。
4. 这是一个免费的软促销！提高公司的曝光率，推广公司的产品和服务。当公司招聘时，求职者会记住公司的名字。他们见到的人越多，认识的人就越多。此外，求职者必须在网上搜索公司。如果几乎没有关于这家公司的信息，那就很尴尬了。因此，网上搜索一些不为人知的公司名称会出现很多公司招聘信息，通过招聘信息可以对公司有一个大致的了解。
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求职简历如何填写比较好？
谢谢！我不认为简历是一份普通的简历清单。它应该全面系统地介绍你自己。它应该结合你在每个学习阶段和工作经历中的职位和表现，突出你的才能、潜力、特点和成就。
怎样做个人简历吸引人？
感谢您的邀请
！我对这个问题的回答如下：
首先，我们需要知道什么是简历。更受欢迎的是，简历是对一个人成长经历的简单描述。包括学历、工作经历、工作能力等。你如何让你的简历与众不同？俗话说“一美遮百丑”。一个或多个优点可以掩盖你的大部分缺点。用事实说话，用数据展示自己。
当一个企业想要招聘人员时，它是有针对性的。它将在许多候选人中寻找符合自己需要的人才。那么，它如何才能使自己成为被需要的人呢？在写简历的时候，你需要对你设立的目标企业有一个全面的了解。至少你应该知道企业招聘人员需要的条件和资格。以此为起点编辑你的简历。这样的简历是一份标准的、合格的、有吸引力的简历。只有对症下药才能使你脱颖而出。
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