java面试老是面试不上 华为为什么喜欢用中软国际这些人力派遣公司？
华为为什么喜欢用中软国际这些人力派遣公司？
一是人力资源成本较低，包括招聘成本、薪酬福利成本、人员流动和人才优化成本等
二是人力资源调整较为灵活，外包人员基本跟随项目。当项目结束或需要精简人员时，外包人员更容易终止劳动关系，需要更多人员时更容易快速招聘；
第三，人力资源政策，华为员工不能被安置在户籍所在地和大学所在地，而外包招聘并不是这样的限制，一些有能力的人更愿意照顾家庭生活的时候华为可以选择外包。]第四，企业生态的原因，外包公司也需要生存，同时也要为华为提供一些业务之外的人力资源，进行人力资源外包。而且，企业双方都很高兴。
中软国际招聘怎样？中软国际招聘是骗局吗？
我认为中软国际的招聘是一种欺诈。
我在前程无忧上看到的客户服务工作大约是每月3.5-4.5公里，我只是把简历放在附近。几天后有人打电话来要求我面试。我去了之后，因为我没有带简历，前台给了我一张表格让我填写。同时，两三个人一起去了，但我说得不是很清楚。因此，他给出的表格显示了另一个招聘项目。当我填写完交给她时，我觉得不对。我问前台我来面试的项目和你给我的表格不一样。你想再填一遍吗？她说，这与面试时确定工作细节无关。过一段时间，HR会一对一地讨论。也许你可以先自我介绍一下，告诉我们相关的经验。人力资源部将根据表格详细询问。答疑结束后，她开始介绍世博会和北京奥运会的软件系统，他们都是知名的大项目，告诉你，你的工作是稳定的，有前途的。面试结束后，她说下次再查，当天下午有回复，要求我第二天参加第二次面试。
在第二次面试中，我在前一天会见了hr，并介绍了另一个工作项目。这不是我申请的项目，而是平面设计。如果你想发展，你必须有一个长期的技术在手。这个行业有很大的发展前景，这是一种说法。因为没有相关的教育，我要学习1-3个月，基本生活费每月0.8-1公里。学习结束后，我开始分配工作，大约2.1-3.5公里，六份保险和一笔基金。如果我有奖金，可以从事私人工作，我的工资会逐年增加。第一年到一年半的工资，公司会提取20%作为培训的回报，这意味着公司不想让你学习成绩，跳槽公司白培训。如果您同意上述条件，请于次日携带身份证、学历证书和银行卡。
离开公司后，我仔细看了中软国际的网站，发现它有一个叫卓越培训的教育学校，完全是一个基础学习Java和大数据分析的技能学校。我又查了一遍面试现场，那是教学现场之一。我开始怀疑这份工作。我在网上搜索了与中软国际有关的应聘者的经历，发现他们中有人和我一样申请了文职工作。后来，他们被骗开始了计算机技术的“岗前培训”。经过培训，他们发现自己不能胜任这项工作。他们离开时得知，公司所谓的“培训基金”是以贷款熊或百度钱包等小额贷款形式申请学习贷款。如果你离开了，你想干什么，你要向公司偿还一万多元的“培训费”。
这是变相绑定欺诈！目前，很多招聘和求职网站都会有企业借用全球500强企业的外衣，利用这种虚假招聘。事实上，他们是外包公司或培训机构，挤压应届毕业生和急于找工作的年轻人。找工作时，要睁大眼睛，以免对自己的利益造成损害
西安中软国际的面试通过让去上班，但入职后是在华为上班，这算是外包吗？
西安中软国际通过面试，被派去工作。不过，进入公司后，他在华为工作，不是外包，而是被公司派出去执行任务，这可以叫外派。您与中国软件签订合同，交货地点是华为。实际上在华为工作，工作内容和强度和华为员工一样，但不享受华为的待遇。因为你不是华为的员工。
如果我们谈论未来，它不是特别好。因为华为在选拔优秀员工或培养员工时，必须优先考虑自己的员工。另外，外派人员暂时在华为工作。一旦这个项目结束，你就必须离开华为的网站。
本人二本毕业，入职华为，被安排非洲常驻，据说年收入不低于50万，是否可以去？
让我们谈谈我的个人经历。我毕业于武汉的第二专业和重庆的一所邮电大学。我于2014年加入华为子公司。我的职位是海外销售。我从2015年到2018年在亚太地区工作，从2018年到现在在非洲工作。
据楼主介绍，第二届本科毕业后不可能直接进入华为（华为正式入职，不是外包或OD）。根据我旁边同事的经验，我认为有三种情况是可以的
1。对于第二届本科、211研究生或具有邮电特色的高校，华为只看最后一个学位，不希望一些国企看第一个学位。
2. 华为大学毕业，直接在一般通信公司工作也可以。华为社会招聘就是缺乏这方面的人才。我有这样的同事。
一般我们称之为华为外包或顾问（例如，如果您在中软国际工作，中软会派您到华为工作，而华为和中软的区别是没有股票，年终奖更少）。然后我们将回答另一个关于你在非洲治疗的问题。看看这个国家。如果你加入华为并来到非洲，你的工资由三部分组成：艰苦生活津贴、离家津贴和基本工资。在非洲，艰苦条件津贴一般为每天70-100美元，而离家津贴则视情况而定。新员工通常每月支付1 W，他们直接走出公司吃饭，每天35美元或不直接吃饭，新员工的基本工资一般是1 W。如果你是居民，每年50 W是没有问题的，如果你有一些项目奖金或年终奖金。
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