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绩效考核是考核什么呢？

谢谢！绩效考核是管理学中的一个总称。确切地说，它包括两个方面。一是绩效，二是效率。绩效不难解释，也就是员工所取得的成绩。效率是指员工在工作上的花费，比如时间。企业管理的重点是“投入”（成本）和“产出”（收益）（利润）之间的区别。努力以最小的投入赢得最大的产出。如果只要求性能而忽视效率，（时间、设备、水电等）会增加投入成本。例如，员工a在8小时内完成了10个产品任务。员工B花了10个小时完成同样的10项任务。单就表现而言，所做的工作是一样的。但在效率方面，乙方员工无疑在时间消耗、设备消耗、水电消耗等方面增加了投入和成本。因此，真正的绩效考核必须建立在绩效和效率的基础上才能体现其作用！

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