富士康官网招聘 在富士康13年了，目前还是师1还有必要继续坚持下去吗？
在富士康13年了，目前还是师1还有必要继续坚持下去吗？
坚持是长寿的关键
！您已经从一名教师成长为一名高级教师
！生活和经验都有了很大的提高，虽然工资没有增加，但你不应该感到满意吗？
本科生去富士康有前途吗？工资一般多高。有没有给个建议的？
如果我们决定在制造业发展，富士康是一个很好的平台。富士康在专业技术、业务能力、培训体系、管理模式等方面都是行业标杆，这是一个喷涌不可改变的事实。
我个人建议富士康PM（项目管理）和Pd（产品开发）更适合今年的学生（me/IE/生产/采购/交通管理）。对不起，我不推荐他们，因为我对你的工作了解不多。我知道量化宽松，但我不推荐。最好是为外国客户做更多的案例，如苹果、微软等。这样，您就可以了解冲压、锻造、机加工、表面处理等专业知识，也可以学习英语，为跳槽打下基础。
在工资方面，有三年跳槽经验，在昆山县级市，每月10公里以上问题不大。PM的发展会更好。以前，我的一些精英阶层的同事转投苏州外企，年薪20瓦左右，如果你做PD，你应该记住，专业知识、英语水平和日常工作对你未来的发展起着决定性的作用。
因为我是16年普通本科机械专业毕业的。如果你有类似的背景，想展示你在制造业的技能，我认为富士康可以。毕竟，目前的就业环境并不好，尤其是普通大学生。横向比较，富士康绝不是最好的选择，而是一个非常好的选择。
以上是我个人的建议。请避免。我没说这是怎么回事。毕竟是第一名。
为什么都说富士康是血汗工厂？其实富士康挺好的，你怎么看？
审计，迟早要毁掉富士康
富士康是一个血汗工厂，是指在流水线上工作强度高、工作时间长、基本工资低的工人。我在富士康工作过，我知道定期发工资是好事，但我在心理上又恨又爱，总的来说我讨厌占上风。
为什么会发生这种情况？我们应该感谢解决就业和工资问题。富士康已经成为一座死城，那里的人们急于逃离，不花很多钱，不想回来。
审计是生产线上每个工人的影子。就像每个人肩上的大山。吝啬的制度造就了吝啬的管理者，在那里，人类已经筋疲力尽，人们在流水线上变成零件，奔波于物流。
审计是对职工心灵的巨大打击。看似对产品负责，实则是疏远富士康的工具。这甚至是压垮工人的稻草。
因为审计，我要逃离富士康。当我忙于我珍贵的身体时，我不想在心理上受到伤害。虽然它不是直接针对我的，但我以后总是为它的不足付出代价。外面有一线希望。我不想再来了
富士康如果搬离中国，对中国制造业造成的冲击有多大？
首先，富士康不是要搬出中国，而是要一个接一个地搬出中国。南宁高新区和江南区曾经有富士康工厂。现在他们已经转移到越南和其他东南亚国家。而且，富士康的走出去不会对中国制造业产生任何影响，因为在成熟的产业体系中，不乏企业来弥补富士康的退出空缺。富士康逐步退出中国市场主要有两个原因：一是富士康是OEM企业，不是真正的高科技产品研发企业，而是劳动密集型产业。一开始，富士康在中国各地建厂是因为年轻人多，劳动力成本低，招聘容易。近年来，随着老龄化趋势的加剧，许多年轻人加入到互联网行业，已经没有那么多纯粹的蓝领工人。随着劳动力成本的增加和企业利润的下降，富士康逐渐向东南亚等劳动力较为廉价的国家转移。第二，近几年中国类似的OEM企业也在兴起，半自动化程度高于富士康。管理理念和企业文化也比富士康强，减轻了员工的压力。因此，年轻人更喜欢其他OEM企业。一般来说，富士康退出后，其他企业肯定会进来弥补这个空缺。不可能对中国制造业产生任何影响。相反，只会对富士康自身的发展产生影响
该不该去富士康打工？
感谢您的邀请
！至于去不去？这取决于你的意见。有人认为富士康是个血汗工厂，不想在那里工作。然而，目前国内大多数企业并没有按照《劳动法》的规定用工。我在一个半月工资的工厂工作，辞职时还要排队。在这方面，富士康比大多数工厂要好得多，它严格遵守国家劳动法，依法用工
郑州富士康现状？
现在是2019年5月31日上午9点10分，郑州富士康和往年一样，开始招收所有员工。为了迎接新款苹果手机的上市，富士康目前推出了官方返利。6月30日前上班，9月10月7日发工资，又多发了4000元。无论是老员工回厂，新员工进公司，还是员工级别的员工，都能享受到这一福利。
同时，为了满足富士康今年的人力短缺，该机构直接启动了一期和二期工程，共退款1万元。
富士康确实一年比一年差，但富士康仍然是河南最好的大型工厂，有各种各样的好处。最重要的是它永远不会拖欠工资。同时，今年富士康加强了对干部的整顿和培训。我希望今后富士康不会有那些非常小的高管。
富士康现在每年有三个月的旺季。旺季一过，就开始鼓励员工到处支持，甚至还特地请假降低成本。现在富士康已经不适合长期工作，它开始喜欢农民工和派遣工。
如果你真的要在富士康工作，你必须有耐心。即使传播不好，富士康仍然是中国制造业的领头羊，世界500强，排名第30位。一切都证明了富士康的实力。瘦骆驼比马大。
年轻人应该去富士康吗？
富士康是台湾山西省郭台铭在中国大陆设立的加工企业。由于管理方式不同，无论是工作时间、运行方式还是管理都比较严格。大多数员工压力很大，但一段时间后他们不想再工作了。当然，这里也有成功人士。通过自己的努力，他们成为了企业的中坚力量，享受到了企业的实惠。在我看来，任何企业都适合自己。
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