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西安万科物业招聘信息 各大地产公司都是如何招人的?

浏览量:2271 时间:2021-03-22 05:32:05 作者:admin

各大地产公司都是如何招人的?

[各大房地产公司如何招聘人才?】

主要方法如下:

!(1)一般员工的招聘,由房地产公司人力资源部通过各种媒体发布招聘信息,然后进行报名、面试、考核、录用。

(2):委托人力资源机构或猎头公司。对于重要人才,如城市项目负责人、总工程师等(3):使用公司的项目广告,同时招聘广告。

(4)利用上海交通大学、西安交通大学等重点高校举办专场招聘会,招聘建筑设计专业人才,补充新鲜血液。

(5)6:从其他房地产来看,这种方式经常用于大型房地产。

(7)(8):区域销售的总数由他们自己设置,以找到他们需要的人。

(9):从签约渠道的促销人员中择优。

这些都是大型房地产公司的主要招聘方式。

从事设计院结构设计工作10年,想跳槽进地产,有万科后台工程岗和金茂设计岗,从长期发展的角度选哪个更好?

太晚了!我在设计院工作了十年。我毕业后大约33岁。我进入甲方设计部门时通常是一名设计师(甲方设计的工作模式与设计院不同)。一般来说,在35岁之前,我负责这个部门,所以我有点晚了。另外,住宅类房地产企业结构专业的存在感不是很高,很难充分发挥专业优势。如果有可以考虑的大型商业项目,只有注重管理协调能力等专业知识的积累,才有可能生存下去。

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