企业网站怎么建立 投简历不小心投到自己公司了，怎么办？
投简历不小心投到自己公司了，怎么办？
如果你把简历寄到公司，首先，恭喜你。你很快就会出名的。你不能指望人事部的女生闭嘴。除非你和他们关系很好，否则当他们看到你的简历时，他们会在部门里公布你的简历。否则，秘密就会憋在他们心里。
不管怎样，你现在就发简历吧。很多人只是在找工作，这很正常。公司不会因此解雇你，但你的领导应该和你谈谈，等他们知道了你的想法后再去了解。
所以别担心。公司不会因此解雇你的。你应该做你想做的事。
为什么在招聘网站投的简历都没有回复？该怎么办？
你好！我是人力资源组织招聘业务的负责人。我想就这个问题给你一些意见。
对于你最喜欢的工作，你可以在发完简历后给hr打电话，礼貌地告诉她你对这份工作很感兴趣，认为自己很胜任，所以你才发了简历。请与人力资源部核对。别小看这个电话。你一说完这些话，HR不管多忙，都可以放下手头的工作，去看看你的简历。而且，它会特别关注你。一个小小的举动就能给自己加分不少。
公司老板每天定时在各大招聘网站看员工的求职简历更新状态，一有更新立马找员工谈话，各位看官怎么看？
我们必须是合适的或不合适的。员工在各大公司之间流动。现在的时代不同于过去。很少有人在公司里从年轻到退休。那么老板这样盯着我有什么好处呢？当然，如果一些同事身居要职，掌握了核心技术，也可以签订保密协议，保护公司。当然，你不能阻止它。最好在日常工作中培养更多的同事。此外，还要加强对员工的激励，完善企业文化。
正如我在第一点中所说，公司可以有许多系统和方法来处理员工流失问题。与其阻止员工离职，不如想想如何维持他们之间的关系。我们来这家公司工作时都希望合作。采用该技术并运行的员工不会长期在其他公司工作。而且，为了公司的发展，要做好员工发展梯队的培养。
有一些系统可供开发、员工留任和防止员工窃取公司信息。但无论是什么制度或规定，虽然有漏洞，但对于公司来说，也要尽自己的一份力，顺其自然。
总而言之，如果老板这样盯着员工看，说明他不善于管理。这是一种短期行为，几乎不能接受。但是，如果老板没有长期的管理方法，总是不假思索地做决定，公司就留不住了。
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