前程无忧app 为什么感觉在前程无忧投递简历的人越来越少？
为什么感觉在前程无忧投递简历的人越来越少？
您好
我认为，前程无忧投简历的人员越来越少的主原因是时代趋势所致。
前程无忧作为一个较早出现的招聘求职网站，在一开始和智联招聘几乎均分了招聘市场这个大蛋糕。然而现在由于互联网不断地发展，求职人员的不断需求等因素，出现了更多更垂直的招聘的平台，就相当于又来了好几个人来分蛋糕，而且后来的平台由于做的领域更垂直，求职者和招聘者能用更少的时间更快的得到自己想要的，得到了广大用户的喜欢。自然在前程无忧中投递简历得越来越少了。
以下是举例说明：
如果你是工作了3年以上的精英人才一般会选择在BOOS直聘
如果你是工作了5年以上的精英人才一般会选择在猎聘
如果你是初入社会或者想找靠谱工作的人一般会选择在上啥班APP
如果你是互联网行业人员一般会选择在拉勾网
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前程无忧，智联招聘58同城boss直聘，找工作用哪个比较好？
嗯，我自己是招聘人员，同步我也会求职。
首先从我是招聘人员角度说。
我们公司为了节约成本，所有的网站，都是要收费的，招聘来说，我们只在前程无忧上买了会员，考虑的原因是他们的数据库适合我们公司多一点。然后另外是所有的招聘网站都有的，就是有专属的销售人员为我们提供服务，前程的话，有时可以和销售说一下，让他们赠送几个岗位发布的名额给我们。当然其他也行，不过我没有用过哈。
另外前程无忧还可以直接推荐人员，只要我们说一下需求，销售的朋友就会直接帮我们找到合适的，另外收费，但是就是很符合我们的需求，所以就是如果想要更多的优质资源，还是以收费为基础。
另外不要钱的我就用了boss，因为如果公司只放一个岗位招聘在上面呢，就不需要缴费，所以我有一个岗位是单独在boss上招。同时如果我每天和候选人沟通的量足够，我还能成为招聘达人，这样是能获得比较多推送我的公司职位在前面的优势，所以我还是挺喜欢boss的，但是他们家的会员真是太贵了，现在这么困难的时候，我们公司花不起。
从求职的角度说
我自己多次跳槽都是在前程上找到工作的。由于我自己跳槽以外企为主，所以我可以认为前程上外企的占比，特别是500强外企的占比比较高。
另外从国企来说，最近发现有部分垄断型国企，只在智联上招聘，没有在前程上。所以如果是特别有国企需求的朋友，可以考虑也在智联上做好简历。
找工作来说，我不会用boss，毕竟是在前程上的时间比较长了，习惯了维护那边的简历。
58没有用过，所以这里也不好给出评论。
如果是招聘来说，排名是前程-boss-智联-58
求职来说：前程-智联-boss-58
你觉得前程无忧和智联招聘哪个好用？个人求职？
谢邀
个人感觉，这两者在招聘软件中口碑都还不错
下面分别来说说：
智联招聘是从做猎头服务起家，业务已经遍及全国，尤其在各一线城市最为普遍，其中在北京、上海的实力最为雄厚，在猎头公司中算是名声比较高的了，现在智联招聘主要是做招聘，平台上面的岗位偏高端。优点体现在求职者在创建简历的时候较为便捷，为求职者提供的服务较为全面，包括一些培训、人才测评等等，而且推荐岗位及岗位匹配这一块相对比较完善，智联招聘的广告投放相对较多，所以求职者的关注度相对较高。智联卓聘上面的企业质量平台那边把控的也很严格，为高端人才提供了一个很好的求职平台。
前程无忧上面的简历流量很大，技术比较先进，号称拥有全球最大的职位信息库，上面的招聘信息算是比较全面的，但有部分用户反映，前程无忧上面的岗位存在过期得现象，但总体来说前程无忧在人力资源市场还是依然保持着领先水平。
目前这两个公司都已经上市，实力相对于同行业来说较为雄厚，但是招聘平台上面的信息没有百分之百真实，百分之百靠谱，无论多知名的平台都有可能存在虚假信息，在找工作的时候一定要擦亮双眼，尤其是应届毕业生，没有足够的社会经验，找工作的时候也比较迷茫，特别容易上当受骗，所以在找工作的时候务必要谨慎。
另外，如果找工作很急，可以在多个平台上面投递简历，但是在平台的选择上面也要多上心，不然会遭到不必要的骚扰，我知道的能够保护求职者隐私的平台像上啥班、求职乐等等，供您参考。
前程无忧网招聘信息可不可靠？
前程无忧招聘网站还是可信的，效果蛮好的。
从业这么多年，大大小小的招聘网站用了很多：智联招聘、前程无忧、猎聘网、拉勾、BOSS直聘，58同城。
用的最多的还是前程无忧，里面的人员的质量也是挺高的。
一个网站是否可信，首先要看资质审核：
1.前程无忧从签订合同、付款，到公司的各项资质审核，做的很规范。
2.因为是集团公司，所以他们的各项流程都很通顺，也不会耍官僚主义。
3.前程无忧的业务员素质也挺高的，和你沟通的过程中，也是站在用人单位的角度考虑。
以上，是我从一个用人单位的角度出发。
如果从应聘者的角度出发：
1.首先从公司背景出发，看公司是否正规，绝对是正规的。
2.看招聘的单位是不是多，就是看招聘发布岗位是否多，让应聘人员有更多的选择。
3.再看互动消息是否多，简历发出去，是否有反馈和回复。
最近刚和前程续签了合同，从众多招聘网站选择了前程无忧，是因为招聘效果真的很不错。
boss直聘，智联招聘，前程无忧，目前来说哪个靠谱度高些？对于互联网工作来说适合哪个？
曾经我以为前程无忧最好，事实上我错了。
前程无忧上的骗子公司太多了，有很多挂羊头卖狗肉的公司。
曾经为了找工作，在前程无忧上投递了20多家公司，但回复寥寥。
即便一些回复的公司，去面试，也都是一些文不对题的公司。
最靠谱的首选智联招聘，我好几份工作都是在智联招聘上获得的，它的反馈路径和信息准确率非常高，也曾经有幸去智联招聘公司面试过，虽然没有入选，但面试官给我的感觉是非常好的。
其次推荐BOSS直聘，我们找工作最怕的是自己投递的简历，石沉大海，不知道自己符合，还是不符合。最近BOSS直聘给出的广告词是“找工作，跟老板谈”，清晰定位了自己的产品优势，它可以直接连接求职者和hr，至少有什么问题有一个通道可以选择沟通。
很多招聘网站上，投递简历之后，基本上就石沉大海。
殊不知，很多情况都是hr没时间看简历，你自己却在琢磨是不是自己不够优秀，这样对于求职自信心有很大的打击的。
对于互联网工作者来说，没有说适合哪一个的说法，基本上人人都会选择全网投递简历的，除了boss直聘，智联招聘，前程无忧，还有58同城，猎聘，脉脉，斗米等网站，这年头只要是个机会就得抓住呀！
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前程无忧百科？
“前程无忧”(Nasdaq: JOBS)是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉 。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构。2004年9月，前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，是中国最具影响力的人力资源服务供应商之一。
前程无忧成立于1999年，是一家网络招聘服务提供商，网站目标有两大部分：致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。同时，网站致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。
提供报纸招聘、网络招聘、招聘猎头、培训测评和人事外包在内的人力资源服务，最初全国包括香港在内的26个城市设有服务机构，至今已经增加至104个城市。
中国领先的专业招聘网站，经第三方监测机构iResearch 等调查，连续多年市场占有率第一。无忧工作网先后多次被CNNIC、Alexa 和Euromonitor评为“中国最具影响力的人才招聘网站”。
2021年3月15日，央视315晚会点名前程无忧。
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