网站建设公司 在一个人员流动大的公司是一种怎么样的体验？

在一个人员流动大的公司是一种怎么样的体验？

大多数员工流动性大的公司都是以销售为导向的公司。员工需要面对直接的绩效压力。还有一些小公司无法留住人才，因为他们在各个方面都不完美。

销售公司员工流动性大，但工作氛围和竞争氛围也很浓。他们中的一些人一天做几次绩效报告，以激励员工接近优秀的目标，而他们中的一些人则为目标不断努力。

总之，这种公司氛围对于有强烈进取精神的人来说应该是非常愉快的。我曾经见过一家房地产经纪公司。在一个20平方米的商店里，大约有30个销售点。每个人都用手机或固定电话给顾客打电话。虽然我不知道电话那头的顾客是否听得清，但每个人的声音都很大。有的人处于咆哮状态，几个人的血管迸发出来。

对公司的领导来说，他们很高兴，员工也很高兴。但从外人的角度看，确实是鸡血太多了。

这样的公司流动性很强。招聘网站上的招聘信息可以达到10多个页面，而且他们都在招聘同一个销售职位。

流动性很可能是因为职位本身的工作性质是为了获得短期利益，因此基本上没有长期停留的未来。

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