银行零售转型发展思路 银行网点转型后，柜员该去哪儿？
银行网点转型后，柜员该去哪儿？
《每日经济新闻》编辑张阳云认为，随着互联网金融的普及，线下网点成本过高对银行来说是一笔巨大的开支。对银行出纳员的需求逐年减少。一些重复性较强的传统工作需要调整，对银行柜员的需求也在逐年下降。
我们应该明白这是大势所趋。随着无现金支付的普及，微信、支付宝等网上支付也开始流行。人们在日常生活中越来越难看到现金。使用现金本身并不安全和方便。银行网点利用率自然会下降，因此取款是大概率事件。
那么银行出纳员应该去哪里？其实，没有必要对未来悲观。年终奖平安银行员工年终奖2017年初，近日，上海浦东发展银行某支行在网上投诉工资问题。吐槽2017年的年终奖只有48.5元。”此外，据《证券日报》报道，一位去年加盟某大型国有银行的柜员今年1月份出示了自己的工资单，岗位工资3800元，交通补贴、通讯补贴、月绩效和加班费加起来都在1000元以上。扣除各种费用后，他实际拿到了3900多元。虽然这些信息在一定程度上反映出银行出纳员的职业前景在下降，但对于银行员工来说，总行的工资相对稳定，分行到支行就是干多少活就能拿到多少钱，为银行带来更多的利润，得到更多的回报，也就是多工作，多付出。
银行金融市场部员工收入较高。据《21世纪经济报道》报道，华北某城市商业银行金融市场部人士透露，该部年终奖金平均在25万元左右，员工平均有近20万元才延期发放。
估计你会明白，银行出纳员的职业前景与银行业的整体发展关系不大。银行出纳员的收入和一些分行的取消，只是代表了总行为了节省开支而做出的选择。近年来，网络金融在整个银行业的发展如火如荼。例如，银行业“得不偿失”。
因此，银行出纳员可以申请内部转账到其他有前途的职位。此外，你可以离开银行业，加入前景看好的互联网金融行业或其他你喜欢的行业。当然，在这个社会，大多数时候，这取决于一个人的能力。如果一个人多工作，他的职业前景也不会不好。
银行基层网点应如何应对当前银行转型？
为保证贷款利率的竞争力，应主动扩大客户需求，有效控制信贷风险，努力控制经营成本。
银行网点转型后，柜员该怎么办？
当然，这是工作调动或职业变动。在这个时代，各种职业都有可能被智能设备所取代，所以我们必须不断适应职场的变化。只有不断学习新技能，适应市场变化，提高职场竞争力，为自己留下更多道路，才能适应社会变化。
传统银行转型会成功吗？
当前，随着社会经济的发展，金融业的竞争日趋激烈。传统银行以存贷款为主，以息差为主要利息来源。在目前的情况下，这是非常困难的。
因此，转型将成为银行的突破口和生存发展之路。
如果银行能够成功突破传统商业模式，走向市场，参与金融业的竞争，锤炼自己，转型为投资银行，那么我们相信，个别传统银行会突然出现，但大多数企业可能无法适应市场经济的竞争模式。
银行的转型需要权力，而这种权力一般需要外力来加强。银行业改革力度不大，但阻力很大。因此，我们认为，在很长一段时间内，银行仍将以保守的方式运作，不会有大的进展。直到有强大的外力作用在它身上，那么当生死来临时，才有可能有转化的力量。
即使转型，我们有理由相信，大多数银行将无法在短时间内适应这种竞争。因此，金融业会有一个大的整合，谁最终会赢还不得而知。
但有一点是必然的，那就是突破传统的商业模式，参与市场竞争，优胜劣汰，这是迟早要到来的必然趋势。人类的意志可以延缓或推进这一进程，但它不能改变这一趋势。
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