国内哪个clubmed最好 如何看待演员张译“侮辱女性”的新闻？
如何看待演员张译“侮辱女性”的新闻？
在节目中，张怡透露自己成立了一个“妖精协会”欺骗女孩，引起了争议。随后张毅提出问题并道歉。4月25日晚，李静通过微博支持张毅，称不知道是不是节目编辑引起的误会。
李静写道：“我刚在演播室里玩过，看到这个我很惊讶，因为说到安静的距离，我真的有话要说！这是个玩笑，我相信你只会和你身边的人开玩笑，甚至恶作剧。除了拍摄，能给你带来欢乐的开心果实在是太难得了。有点脑子的人不会和陌生人开玩笑。你在生活中也是这样。我不知道编辑是否给一些人带来了误解。真是个笑话对不起，以后我就把笑话删掉，好吗！我也劝张毅别开玩笑了。你得奖了。你不能认真点吗？”
当晚，“地精俱乐部”成员“李华子”转发了张毅的道歉微博，并大力支持张毅：“当我看到老板的道歉时，我是震惊多于惊愕！没想到，私底下玩的绰号被有心人曲解了。太可笑了，太可怜了！如果他是在侮辱女性，为什么成员们还和张毅那么亲近？我们都在发呆吗？我真的建议你在不知道真相的时候要小心。”张毅接着说：“谢谢华子委员。”
为什么每年招那么多公务员，基层人员还那么缺人？
作者是县级系统委员。让我简单回答这个问题。我国基层每年招人，但仍存在人员短缺现象，原因有五：作者所在单位1999年至2010年未进人，人员严重断档。许多工作不能有效地进行。顾此失彼，落差严重。此后，虽然增加了一些零星补充，但退休、升迁、调职、考试等岗位减员现象较多，导致实际在职人员较少，不得不继续向有关部门请人。
今年上半年，作者所在单位才选拔出6名年轻干部。他们都是30岁左右的业务骨干，占35岁以下员工的三分之一。其余年轻干部也跃跃欲试，情绪不稳。不可能。基层任务重，待遇低，责任大，晋升渠道窄，处处受委屈。谁想留在这里，谁不想利用自己的青春进步。此外，由于被上级调离等原因，似乎每年都有基层单位进入。然而，两年后，几乎没有一个能留下来，他们都飞走了。基层单位成了工作人员中途驻足的驿站。
还是因为大多数单位40岁以上的中老年干部问题，50岁以上的不在少数。很多本应是二线工人的人，在单位里并不忙。你对这些人有什么期望？但愿我没有给你添麻烦。新应聘者对自己的业务不熟悉，不能担任要职。他们的主要工作要靠20岁至50岁的中青年干部。因此，想做、能做、能做的人很少。
学校每天开学、学习、考核、评比没完没了，一整天的进度、报告、总结都忙得不可开交。致命的是上级有关部门之间的信息不共享。对于一项工作，很多部门都需要材料，这需要耗费大量精力，而且没有太多时间去做。
要求越来越多，程序越来越严格，工作量越来越大，问责频繁，基层人员不敢承担责任。如果他们一个人能做到，就得把四五个人拉到一起，把责任分开。他们怕有朝一日解释不清，无缘无故承担责任。
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