猎头公司跟个人收费吗 猎头公司一般什么收费标准？

猎头公司一般什么收费标准？

一般来说，正规猎头公司收取的费用一般相当于推荐成功人才年薪的20%-33%，外资或大型猎头公司收取的费用一般为25%-33%。此外，每个职位的最低收费标准为5-7万元人民币。一般来说，这类公司并不担心没有足够的客户，因此他们往往是“牛市”，在合作条件上一般都很苛刻。第二级，猎头公司的基本收费标准为15%-20%，最低收费标准为1万元至4万元不等。小型猎头公司的收费非常灵活，从几千元到几万元不等。在收费方式上，X职场猎头行业公认的收费方式是：预付主付和余款。差额支付是指被推荐人试用后支付的部分，一般占服务费总额的50%。显然，余额越多，对招聘单位就越有利，否则，对猎头公司就有利。具体的支付比例取决于双方的协商，或者说是那条规则，越专业就越能降低双方在合作条件方面的妥协程度，这也是符合市场规律的。首先，如果你是求职者，猎头公司不收费。猎头公司为企业提供高级人才搜索服务，所以只对企业收费。其次，猎头公司会根据为企业提供的服务水平，设定不同的服务收费水平。一般有以下收费标准：猎头公司根据猎头岗位的年薪，一般收取综合年薪的20%-30%作为猎头服务费。岗位综合年薪在12万至30万之间时，一般按综合年薪的20%收取；岗位综合年薪在30万以上时，一般按综合年薪的30%收取。当然，这种收费是一般性的。很多猎头公司会根据行业情况、岗位操作难度、市场推广等情况，减免服务费，当企业与猎头达成战略合作和长远发展时，会签订合作计划，制定价格，收取服务费，而且不与应聘者的年薪挂钩，这对企业来说更划算。猎头的服务费除了猎取人才外，还包括人才进入企业后的保修期服务跟踪。一般有3-6个月的服务期/岗位。

问下，猎头公司一般怎么收费？

看《猎场》让我们了解了猎头的工作。当然，电视剧源于生活而不是生活。其实，猎头生活远不如电视剧精彩。

猎头的工作就像销售一样。他有很大的压力和一定数量的任务。他需要优秀的沟通和谈判技巧。猎头的实际收入是多少？应该逐案讨论。

猎头的薪酬通常基于底薪提成制度。猎头公司一般收取该职位年薪的20%，猎头的佣金在10%-25%之间。比如某职位应聘者的年薪是100万，按照80万的税后工资计算，服务费是16万。猎头顾问可获得16-4万佣金。当然，根据岗位难度、要求等，服务收费也会有一定差别。

这个级别的猎头年薪至少几百万。他们通常负责非常高端的职位，如首席执行官和总经理。他们有很高的要求。很少有人符合要求。有时他们一年只能接到几份订单，但订单的佣金也很高。

这一级别的猎头负责相对高端的职位，如普通高管和高级经理。与比较高端的职位相比，市场上有相对丰富的人才储备和可观的佣金。

普通猎头的收入在10万到20万之间，他们负责的职位一般都是中层职位。找人比较容易，佣金也相对较低。现在还有一种猎头草根岗位也会推荐，还有其他公司委托招聘，有点像中介公司。

猎头是一个需要积累人脉的过程。在早期阶段很困难。如果你坚持在一个行业深耕，你会在后期有一个大收获

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