发朋友圈让客户看的放假通知 公司微信通知一些员工放假，等通知上班。其实就是变相辞退，作为员工怎么办？

公司微信通知一些员工放假，等通知上班。其实就是变相辞退，作为员工怎么办？

首先，我想保留微信通知信息的截图，这是有法律意识的人的第一反应。

那之后我们该怎么办？

事实上，我们将讨论两个问题：1。如何计算假期的工资。2别再找别的工作了。

首先，公司无权不给你发工资就给你放假。不过，公司在通知你假期的时候并没有明确表示。事实上，这就是它的意思。公司也知道这是违法的，所以说清楚并不容易。这部分只能说，这取决于公司如何处理，你可以做出合理的努力。当然，你可以先问公司假期工资怎么算。关键问题不在这里，只是公司的行为，你还有更重要的事情要找新工作。不要因为这些事耽误你的生意。

第二，你想找其他工作吗？我肯定我在找他们。我了解公司的休假通知，也就是说，如果我被解雇，我肯定我在找工作。所以这个问题没什么好说的。

那么让我们回到工资问题上来。我们每月向公司要工资，但不付。对不起，申请仲裁很简单。但不要轻易使用这个步骤。你应该确保你不会再回公司了。

请看文章日期，不要随意回答

谢谢。我没看见。我的知识太少了

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