猎头网官网招聘 有哪些比较好的招聘网站？
有哪些比较好的招聘网站？
招聘网站主要分为以下几类
前三大招聘网站分别是：智联招聘、前程无忧、中国人才。
后来，华锐风电结束后，与E-Talent合并后，仍然没有起色，所以还是留下了两个老招聘网站。这两个是最可靠的。为什么？因为他们的收费很高，既然企业愿意花钱买自己的场地，至少说明他们有真正的招聘需求。至于一些企业的广告，那就另当别论了。
更重要的是，猎聘网以及搜利网夸耀他们和猎头公司很相似，但是，事实上，呃！市场上有很多猎头职位，你知道的。
主要是58城、去市场网和58城合并。现在就说58同城，它是一个综合性的网站，你说哪个大企业会去这里采购布局招聘？
而且，这些年来，我对58城的销售人员印象最差。推销员打陌生电话并不那么烦人。但是58城真的很烦人。不礼貌，说话也不容易。
为什么有的猎头和HR很喜欢加求职者的微信？
很多时候，打电话不是很方便，但是微信沟通更有效。我们可以通过微信发送一些文件和图片，使我们的交流更加多样化。
微信也可以发一些线下信息，不怕你不接电话，只要微信在线，你就能看到。同时，有些单词在写的时候比较容易保存，不清楚的时候可以回头看。
即使我们有分歧和争议，微信截图也可以作为证据。
微信通话至少省钱。一开始，我们可以打电话沟通。当我们熟悉微信的时候，我们可以通过微信语音和视频通话来节省大量的话费。
打电话少的人可能没有意识到人力资源是不一样的。真的很费时！我和猎头通了电话。有一次，我最多三个小时大，手机太热了。后来，电池没电了，我就放弃了。
通过视频，可以看到求职者的真实面目，观察自己的行为和言语，更方便HR判断求职者与职位的匹配程度。
通过微信朋友圈，你可以了解自己的工作和生活状况，甚至你的社交圈和个性。当然，如果你不把我这样的朋友圈送过来，你也没办法。
通过与你的朋友圈发表评论，你可以缩短你和求职者之间的距离，加深双方的了解。
加上一个人的微信，有时是为了打开一个人的圈子，甚至可以大大扩展自己的业务范围。即使你一次合作不成功，只要你保持良好的关系，你的候选人可能会推荐你身边一些合适的人。当然，它也需要你付出一些。空手回去是不可能的。
什么样的公司会找猎头公司合作招聘人才？
例如，对于一个初创企业，如果你想建立一个团队，你会发现猎头聘请营销专家担任首席执行官或首席运营官，财务专家担任首席财务官，技术专家担任首席技术官。当然，有一些创始人团队精通这些方面，所以你会找到一些专家来做其他事情。创业企业在招聘网站上招聘人员很难，所以你会向猎头求助。
还有一些特定行业，一些用人习惯，招聘不会广泛传播，比如投行，挂招聘信息，很多不合适的人违背投行的声誉去应聘，会增加招聘成本，这时候会聘请猎头，投行一般喜欢从四个方面挖掘；VC/PE，也一般从投行方面挖掘。
猎头比公开招聘节省更多人力资源精力。猎头也非常有针对性地寻找对这个职位有特殊要求的人。一般来说，找人比较准确。
猎头费一般等于推荐人才第一个月的工资。
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