富士康的员工真实工资 深圳很多厂招工牌上写着七八千块的工资，实际工资真的有那么高吗？

深圳很多厂招工牌上写着七八千块的工资，实际工资真的有那么高吗？

综合工资是否高取决于补贴的多少。最重要的是加班基数是否高。如果加班基数是2000，如果拿7000，就不用睡觉了

我已经招了10多天了，我真的觉得工厂招不到人，因为工资太低

一天12个小时，休息6天，平均能拿到4000或5000。有人说，不是六万七千？那是旺季。可能有六七千家，但工厂也有淡季。一般来说，平均是四五千

2000底薪，拿六七千，那一天的工作肯定是12个多小时。估计要14个多小时

我们没有用工荒，但是工资太低了。他们都靠加班。没有生命，只有生存

~][富士康深圳2017年最新工资情况]]综合工资3500-4600元。

基本工资：试用期2120元，常规基本工资2450元/月，加班工资、岗位补贴、岗位补贴等。综合工资水平取决于加班时间。

如果轮班时间超过一个月，每月可获得3500-4600元的综合工资。

平时为标准工资的1.5倍；周六/日为标准工资的2倍；法定节假日为标准工资的3倍。

公司定于每月7日发放上月工资。

[深圳富士康餐饮情况

]生活区设有大型员工餐厅，可满足多样化的就餐需求。三餐（一日三餐，两荤一素，晚餐水果；周一、周四牛奶）；

！科技园周边设有银行、邮局、超市、书店等。

[深圳富士康宿舍

提供集体宿舍。宿舍配有空调、橱柜等设施。宿舍配有浴室、洗衣房（免费洗衣服务）、热水供应、电话和有线电视。

宿舍配备保安、宿舍管理、24小时值班、8人/宿舍、空调、独立卫生间、独立阳台、环境良好、班车、24小时冷热水供应。

保险缴费标准：依法与正式职工签订劳动合同，购买五险一金（工伤、医疗、养老、生育、失业、住房公积金）。

带薪休假：员工享受国家法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假等

婚庆礼品：员工在职一年以上，结婚时可享受200-800元礼金。

生育津贴：员工可享受一定数量的生育津贴。

年终奖：年终奖将在每年春节前根据当年的工作表现和整体贡献情况发放。

提供端午节、中秋节、春节开始红包等礼品。

深圳富士康普通工人工资多少？

在食宿方面，富士康员工只提供自费食宿。以深圳富士康为例：

1。食品方面，富士康将提供富士康品牌400元，每天刷卡消费20元。在工厂、食堂、餐厅、超市、面包店、便利店、自动售货机等场所都可以刷卡消费。

2. 住宿：员工入职当天可安排住宿，员工级别每月110元，科级200元，宿舍员工级别6-10元，科级4-6元。师级宿舍全部在厂区内，员工级宿舍包括厂区内外。女生宿舍大部分在厂区内，只有少数在厂区外。富士康的住宿环境还可以，免费洗衣，宿舍不能用大功率电器烧水、做饭等

[富士康深圳2017年最新工资情况

]综合工资3500-4600元。

基本工资：试用期2120元，常规基本工资2450元/月，加班工资、岗位补贴、岗位补贴等。综合工资水平取决于加班时间。

如果轮班时间超过一个月，每月可获得3500-4600元的综合工资。

平时为标准工资的1.5倍；周六/日为标准工资的2倍；法定节假日为标准工资的3倍。

公司定于每月7日发放上月工资。

[深圳富士康餐饮情况

]生活区设有大型员工餐厅，可满足多样化的就餐需求。三餐（一日三餐，两荤一素，晚餐水果；周一、周四牛奶）；

！科技园周边设有银行、邮局、超市、书店等。

[深圳富士康宿舍

提供集体宿舍。宿舍配有空调、橱柜等设施。宿舍配有浴室、洗衣房（免费洗衣服务）、热水供应、电话和有线电视。

宿舍配备保安、宿舍管理、24小时值班、8人/宿舍、空调、独立卫生间、独立阳台、环境良好、班车、24小时冷热水供应。

保险缴费标准：依法与正式职工签订劳动合同，购买五险一金（工伤、医疗、养老、生育、失业、住房公积金）。

带薪休假：员工享受国家法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假等

婚庆礼品：员工在职一年以上，结婚时可享受200-800元礼金。

生育津贴：员工可享受一定数量的生育津贴。

年终奖：年终奖将在每年春节前根据当年的工作表现和整体贡献情况发放。

提供端午节、中秋节、春节开始红包等礼品。

富士康的员工真实工资 深圳哪个地方电子厂多 富士康一个月纯拿多钱

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