五矿应届生年薪 计算机应届生月薪大多是多少？从事什么行业好？
计算机应届生月薪大多是多少？从事什么行业好？
你好，我毕业于计算机专业。但我两年前毕业了。
首先，计算机新生的月薪还是要根据个人能力、面试技巧、职位、企业等来粗略估算个人月薪。
让我举一个我认识的人的例子。我的计算机毕业生的薪水还是比较高的。两年前大学毕业时，他们都从事软件开发或算法，在北京月薪约2万。当然，他们中的大多数都是蝙蝠。现在，我们都毕业两年了，所以工资比较可观。基本上，每个人都换了一轮工作，工资从每月2万左右涨到3-4万。同样，这些基本上是牛市水平。在我的学习期间，我获得了许多国家级奖项，我经常参加ACM比赛。
但一般人的工资也维持在2万多元，但还是很辛苦的。
计算机专业的毕业生基本上都是从事软件开发的，然后他们要做产品经理，或者做运营，有些人做过人力资源。还有公务员或事业单位的考试。
在什么行业，我周围的人都会上网。也有政府部门，但他们都是以编辑的身份出现的
！以上，希望我能帮到你
让我直接告诉你，80%的本科生没有这个号码
协调成都，工作15年，交通大学毕业，高级工程师，建造师，安全工程师证书齐全，家里有几位老人，两个孩子，税前年薪16W。一份有24万新生的工作。没有理由抱怨。
2018年应届生月薪6500-7000正常吗？
无论您是应届生还是有经验的候选人，您对企业的投标都应以您的实际能力为基础。你能创造多少价值，你可以要求相应的工资，但决不能是狮子嘴。
现在软硬件相关行业的工资比较高，一些培训机构打出广告，要求培训和招收月薪在万元以上的学生，学习3个月后就可以了。此外，培训班的学员还被要求撰写简历，说他们有一年的工作经验，以便向雇主提供开价。
HR不容易作弊。这不是你说你做过的事。工作经验、想法，尤其是一些项目级的内容，不能被编辑愚弄。
要价8000没有错。你可以要一万。但你能做8000或10000份工作吗？你能给公司带来多少钱？50000? 100000? 每月给你8000元，加上公司的社保费用，还有一些管理费用相当于1万元。你创造的价值能支持你吗？
你想要多少薪水不取决于你的意志，也不取决于市场水平，而是取决于你自己的实际能力。没有一个老板会把钱花在那些不会创造的人身上。也许他离开了一段时间，但不会持续太久。他肯定会放你走的。
作为一名新生，你找工作的目标是什么？为了省下8000元，还是为了自己的职业发展和目标，在合适的工作平台上锻炼和积累，并依靠自己的能力实现自己的收入增长。
开8000没什么问题。也许你的同学和朋友毕业后会找到一份8000英镑的工作，但他们能找到并不意味着你能找到。你的能力、水平和经验真的没有差别吗？
找工作、追求高薪无可厚非，但不能脱离现实，也不能说理想充实，现实艰难。如果你认为你找不到工作是因为你想要8000份，别人给不了，你还认为自己“病了”，那你就大错特错了。
“本科211应届生感叹：拿腾讯24万年薪的offer，感觉大学白读了”，你怎么看？
职前细菌认为：任何时候，无论是不是应届生，在面试过程中都应该谈薪水。
当你问这个问题时，你已经做了一个相对简单的定位。你认为你没有经验，没有资本谈论薪水。
薪酬不仅是对自己能力的一种评价，也是衡量一个公司管理是否规范、是否有发展前景的一个好方法。
那么新生应该如何谈论薪水呢？建议面试前先了解面试行业、职位、企业的总体薪资水平，然后根据这些客观条件谈薪资。同时，你也要注意，如果你的薪水不能满足要求，作为一名应届生，你是否能有更好的发展和成长。
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