辞职后公司不给工资怎么办 已经离职，公司恶意克扣工资，以及有很多不合理的规定，怎么办？

已经离职，公司恶意克扣工资，以及有很多不合理的规定，怎么办？

房东的问题很简单。而且，房东的描述是，这家公司明显违反了劳动法。你可以去劳动仲裁。别忘了劳动仲裁是有期限的。劳动仲裁一般在离职90天后进行，但不能超过90天。

老王告诉你原来公司的违法问题。根据《劳动法》规定，公司不签订劳动合同是违法的，可以按照员工工资的两倍给予补偿；超过一年不签订劳动合同的，可以认定公司与员工签订了无固定期限劳动合同或者永久性劳动合同。根据你的情况，你的公司应该付给你更多的钱。

2. 据房东介绍，执业期间，不满两年扣工资等行为已严重违反劳动法，可以进行劳动仲裁。

3. 老王建议你不要等三个月才拿到工资的劳动仲裁。结束了。因为劳动法的保护期是固定的，一般是90天，也就是说，你离开三个月后，你的公司会给你工资。如果按照你公司的协议，你没有办法支付或不。

因此，您应该立即开始劳动仲裁。别跟企业说那么多。

现在劳动仲裁不需要花钱，所以有必要进行仲裁。

如果你说的是实话，那说明你的公司做得太过分了。估计你的老板不是个好东西。既然你的老板如此不义，你就不要忍受了。直接劳动仲裁和使用法律。

一般来说，四线城市的工人害怕与企业打官司。别害怕。用法律保护他们的直接合法权益是正常的。如果他们应该用法律保护自己的利益，他们应该用法律保护自己的利益！

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