公司增资利弊 上市公司如何进行股权激励？

上市公司如何进行股权激励？

上市公司股权激励模式的现成案例很多，同样的方法不仅可以做股权激励，还可以带来其他的好处。现在常见的方式是通过“有限合伙制”：如阿里巴巴、深圳万科等，由大股东（或实际控制人）安排设立有限合伙企业，成为有限合伙企业的普通合伙人，使公司骨干和精英成为有限合伙人（享有分红和营利增值利益，但不能投票或直接负责有限合伙企业的经营管理），由有限合伙企业持有上市公司股份。

鼓励骨干员工努力为上市公司创造价值。员工可以通过公司股价的升值来获利。自豪感和荣誉感的价值增值不能直接出售公司的股票获利。上市公司向有限合伙企业分配股利后，有限合伙企业向合伙人分配利润时，职工可以直接获利。

这样才能把企业的实际控制权牢牢掌握在大股东手中，稳定关键员工的工作情绪和积极性。更重要的是，无论是公司还是大股东，都不需要花很多钱来奖励关键员工。更重要的是，可以在有限合伙协议中约定，这样员工就不能通过转让投资直接得到补偿了我一石打死你。

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