华为社招完善简历 一般Java开发如何社招找工作？
一般Java开发如何社招找工作？
现在很多公司招聘，都有学历和工作年限的要求，达不到条件，连面试机会都没有，没有面试机会，不管水平有多高，公司都不会知道啊。我们必须给自己一个机会让别人了解我们自己。再说，如果你不做，别人也会做。你会输的。如果你在正确的时间做正确的事情，对彼此都有好处。为什么不做呢
作为互联网公司的hr ,招聘java人才，怎样通过简历来筛选出好的人，特别是技术好的？
这取决于贵公司的要求。很难一概而论。
而且一个公司招聘程序员，不一定技术能力越强，越适合贵公司。
比如公司要求使用a、B、C三种技术，只要应聘者使用过三种技术，那么匹配度就很高。
让我们谈谈你简历上的几点。
以上只是一些常规情况，也就是一些基本量的比例。实际情况可能并不完全一致。最安全的情况是通过电话或面谈进行沟通。
马上从Java培训班毕业了，感觉学得还行，但不想包装简历，能找到工作吗？
谢谢你的邀请
首先，打包你的简历是我们IT圈每个人都知道的秘密。如果你不打包你的简历，即使你的技术和他们相似，这不是一种自然的竞争优势吗？
其次，招聘中的人力资源要么是一年以上的工作经验，要么是两年以上的工作经验。如果你不打包你的简历，你就不能通过hr考试。技术再好，见技术经理也没用？
最后，很明显你的能力值是13K，因为所谓的工作经验变成了3k，你愿意吗？
怎样从容面对社招的Java面试？
除了不断提高专业技能外，不断总结面试技巧对个人薪酬提升和发展有很大帮助。
作为一名拥有七年开发经验的开发人员，以下是我的个人经验供参考。
1. 简历：总的原则是突出重点。简历筛选通常是一个快速阅读的过程。在排版和排版时，尽量突出你希望面试官注意的内容，这样可以增加很多简历出类拔萃的概率。
2. 熟悉java基本面试问题。一般来说，面试中都有一套笔试题，要填妥并正确书写。虽然没有必要加分，但如果基本答案不完整，分数肯定会降低。
3. 薪资：提前了解相关薪资。如果可能的话，甚至可以查询到公司相应职位的工资情况，以增加匹配的概率。此外，你不应该高估或低估自己的价值。
4. 经济：求职前最好存一点钱，以免急于找工作而降低期望工资，造成频繁跳槽和公司选择上的不匹配。
5. 内部晋升或猎头：通过内部晋升或猎头，很难找到朋友推荐的公司。在谈到薪水时，它不会蒙受损失，同时也省去了筛选公司的麻烦。
6. 不一定有公司可以进入。每个公司都有可能进入。面试更多的公司总是可以实现他们的目标。
JAVA工程师的前景如何？
作为一个从事软件开发近10年的程序猿，我可以清楚地告诉你，Java有着无限的发展前景，Java领域值得你深耕
！为什么您对Java的未来持乐观态度？主要原因如下：
1。在tiobe编程语言的列表中，Java一直排在第一位。这个列表很有说服力，可以很好地反馈Java的市场份额；
2。纵观国内优秀的互联网平台，Java基本上是重构的，这些平台最早的开发语言基本上不是Java。为什么？因为Java生态系统和稳定性都非常好；
3。我接触过PHP、C#、Java和其他语言。公平地说，Java的生态比所有语言都好，您可以为所有需求想出成熟的解决方案；
4。众所周知，Android系统的主要开发语言是Java，因此Java不仅在后端/服务器上流行，在移动端也很流行。
在各大在线招聘中也可以发现Java的工作需求比其他语言更高，而且薪水也更好！Java也是银行系统的主要开发语言。
所以，Java玩的熟练，以后的发展会很好的，加油
非计算机相关专业自学的java。想找计算机相关工作，但怕简历直接过不了，怎么办？
我在互联网工厂工作了几年，我也是一名java开发人员。我选了很多简历。社会招聘主要取决于两点：一是年龄，二是工作经历。此外，毕业院校和专业也会参考。中国对Java有着巨大的需求。比如阿里巴巴和京东都是用Java开发的，就业机会很多。
（1）如果你超过32岁，那么我建议你不要进入计算机行业。我们的行业充满了年轻人的食物。今年32岁，你基本上已经进入了建筑师的水平，你的资历也很老了。
（1）把简历包装好。你必须有相关的项目经验和企业实习或工作经验。
（2）当你雇佣老板或建筑师时，你不应该把简历贴给工程师或建筑师。因为HR更关心你的背景和专业，技术总监更关心的是你能不能做事。
（3）如果企业里有熟人，找到熟人并把他们推进去是最有效的方法。面试机会很大。
（4）放低心态，瞄准中小企业，头两年就进去锻炼自己。
��人在互联网大厂工作了好几年，也是JAVA开发，筛选的简历也不少，社招主要看两点：一个是年龄，一个是工作经历，另外毕业院校和专业也会参考。国内JAVA需求非常大，像阿里巴巴、京东都是用JAVA开发，就业机会非常多。
基于您目前的情况（基本没有工作经验且专业不对口），给您如下几条建议：
（1）如果您的年龄超过了32岁，那么我还是建议您不要进计算机行业了，我们这个行业吃的都是青春饭，32岁这个年龄基本都跨入架构师这个层次了，资历已经非常老了。
如果您还年轻，那么可以按照下面我教您的方法试一试:
（1）把自己的简历好好包装一下，一定要有相关项目经验及企业实习or工作经历。
（2）去BOSS直聘或智联招聘投递简历的时候一定要查看发布这个岗位的员工头衔，不要投HR或招聘专员发布的岗位，而是去投软件开发工程师、架构师or算法工程师等这些人发布的岗位。因为HR比较关心的是您的背景和专业，而技术负责人更关心的是您能不能做事。
（3）如果企业里有熟人，找熟人内推，这是最行之有效的办法，面试的机会非常大。
（4）放低自己的心态，把目标对准中小企业，能进去就行，前两年当锻炼自己。
当然进入面试环节只是成功的第一步，后面的路还很长，要学的东西也很多，过程会很辛苦，但只要您能克服困难，风雨过后一定可以看到彩虹。祝愿楼主早日成为程序猿~~~
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