个人黑名单查询 什么是人力资源黑名单？
什么是人力资源黑名单？
不存在所谓的一般行业黑名单，但是有一些人对公司造成了明显的不良影响，公司会采取一些措施来处理，包括：1。公司内部HR会明确使用“是否录用”、“禁止再录用”等字样。
2. 如果更严重，HR将与行业集团分享，并与其他公司的HR解释原因。当然，其他公司是否聘用也不能决定，但会产生一定的影响。
3. 同样，也会有猎头公司。每个公司都有自己的人才库或人才管理系统。如果候选人有重复的问题，他们将不再推荐他们。他们还可能与其他猎头和人力资源部传播信息。
虽然黑名单不存在，但个人在职场发展，还是要注意品牌、形象，避免负面、不良形象。这对你未来的职业发展有影响
现在招聘网站上都有哪些坑？
我最近刚认识几个。
第一个岗位职责不明确，招聘业务操作、面试描述内容都可以，然后去试岗几天，结果就是销售专员。
第二个是工资欺诈。薪水在面试中达成一致。后来我了解了过去的工作，人力资源部打电话给我，说工作经验和岗位职责不一致，工资应该低，公司是有创业精神的。
第三，一家教育公司正在招聘英语阅读助理，但人力资源部说不需要面试。然后他们去公司面试了一群人，结果外语好多了。如果你放手，那只是表示支持，然后他们说你的外语不好。
有哪些比较好的招聘网站？
招聘网站主要分为以下几种类型
前三大招聘网站分别是：智联招聘、前程无忧、中国人才。
后来，华锐风电结束后，与E-Talent合并后，仍然没有起色，所以还是留下了两个老招聘网站。这两个是最可靠的。为什么？因为他们的收费很高，既然企业愿意花钱买自己的场地，至少说明他们有真正的招聘需求。至于一些企业的广告，那就另当别论了。
更重要的是，猎聘网以及搜利网夸耀他们和猎头公司很相似，但是，事实上，呃！市场上有很多猎头职位，你知道的。
主要是58城、去市场网和58城合并。现在就说58同城，它是一个综合性的网站，你说哪个大企业会去这里采购布局招聘？
而且，这些年来，我对58城的销售人员印象最差。推销员打陌生电话并不那么烦人。但是58城真的很烦人。不礼貌，说话也不容易。
像智联招聘和前程无忧招人是真的还是假的？
如果兴趣相关，我会在工作前给你答复。
首先，我在服役前并没有真正理解这个问题。是指招聘平台自己的招聘信息还是招聘平台发布的信息？
让我们同时回答这两个问题。
首先，前程无忧作为纳斯达克上市公司，目前正处于快速发展阶段，产品线非常丰富。对于b端用户，有招聘、培训、评估、薪资报表、RPO、人事外包等产品。对于C端用户，有蓝领（miduo）、校园（应届生就业网站、51就业前、51抢夺、51校园）、白领（51抢夺、51校园）job.com网站)，精华英国（无忧无虑的精英）。这样一个成长中的公司自然需要扩大各个业务部门的编制，所以前程无忧的每个分支机构或产品线都有很大的招聘需求，而且门槛也不低。
其次，前程无忧的招聘信息太多了。它可信吗？好吧，别担心。第一家公司的广告价格并不便宜。第二家公司有严格的审计机制。需要提供营业执照才能通过审核。第三家公司有黑名单制度。如果发现一些公司卖狗肉（如打着招聘的幌子招收学生），就会把这家公司拉上黑名单，对方除非换营业执照，否则不可能发布任何信息。
当然，51job服务中有成千上万的企业客户。森林大了，难免会出现各种漏洞。比如，一些小公司多年来都有同一职位的招聘内容。考虑到公司的规模，对方可能会多做广告（但对方没有违法行为，前程无忧也不是执法机构。这种招聘方式确实没有列入黑名单）。因此，求职者仍需擦亮眼睛。51上很多地方都有明确提示job.com网站，如下图所示：
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