推广部门 1999年保密协议是什么梗？真有此事？
1999年保密协议是什么梗？真有此事？
1999年的保密协议是什么？是真的吗？
我真的不知道1999年发生了什么，我对那一年也没有任何记忆。
据说1999年发生了一件大事，那就是外星人占领了地球，与我们展开了一场“战争”。而这场“战争”持续了很长时间。为了打赢这场“战争”，天下人民都来帮忙。经过几天几夜的战争，我们终于胜利了。虽然外星人失败了，但他们提出了一个条件，那就是抹去那些没有参加战争的人的记忆，只保留那些参加战争的人的记忆。虽然他们的记忆可以保存，但协议必须签署。
至于此事是否属实，无从得知。签了协议的人说不清。那些没有签署协议的人早已失去了记忆。这个协议就像一个谜，一直存在于现在。
我觉得这是错误的。如果我们真的和外星人打过仗，为什么至今还没有发现外星人的踪迹？再说，世界上根本就没有神仙，所以我想1999年的事件一定没什么，只是一个人们随意想出来的故事。
结论：我认为这个故事只是那些人的“恶作剧”。目的是欺骗那些不知道的孩子，或者某个伟大的上帝想要展示他的写作风格。只有这样，他才能编出这样一个充满奇异和神话色彩的故事。
保密协议会影响找工作吗？
对于同行业竞争或信息技术敏感岗位，相关单位在招聘时，除与劳动者签订劳动合同外，还需签订保密协议。本保密协议被视为工人和雇主之间的合同协议。如果工人违反合同，他们需要承担违约责任和损失。
至于签订保密协议是否会影响求职。仍然存在一定的影响，特别是劳动者在其他竞争性单位申请工作时，如果处理不当，会使单位和个人卷入相关法律纠纷。劳动合同法第二百一十三条、第二十四条对此有明确的法律约定和经济待遇。也就是说，双方解除劳动合同后，用人单位应当在竞业禁止期间按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制协议的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
劳动合同解除或者终止后，前款所列人员与本单位有竞争关系的其他用人单位生产、经营同类产品或者从事同类业务，或者自主创业生产、经营的竞业禁止期限类似产品或从事类似业务，不得超过两年。
因此，如果劳动者与原单位签订保密协议，并获得相关的保密经济补偿，则需要在最长两年内遵守双方的协议。同时，新用人单位也会考虑到这一点，否则将面临原单位的经济补偿要求。
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