怎样提高企业管理水平 网站建设对企业重要吗？
网站建设对企业重要吗？
1. 在互联网上显示企业形象。企业和工厂都有自己的招牌。网站是企业在互联网上的招牌。互联网没有边界。此外，就目前情况来看，企业网站在提升企业形象方面仍发挥着重要作用。简单地说，在同一个行业，如果你有网站，但他们没有，你会比他们更有竞争力。这是企业网站的基本属性。
2. 企业网站可以代替产品相册。企业为了宣传自己的产品，通常会印制大量的企业画册供营销人员发给客户，携带不方便，容易丢失。这与企业网站不一样。只需将企业网站打印在营销人员的名片上即可。
3. 企业网站的营销功能。现在网民在一定程度上已经习惯了（虽然他们不断作恶，但不可否认，没有人动摇PC和移动终端上的搜索）。如果他们能为自己的网站做SEO（一般指搜索引擎的优化排名），他们就是你的网络推动者。试想一下，用户通过百度搜索一个产品，你的网站在首页上显示出来，是不是很兴奋？
以上是企业网站的三大核心功能，即宣传和营销。然而，随着移动营销的繁荣和分享经纪人的兴起，网站的营销功能逐渐弱化。根据CNNIC发布的《第41次中国互联网发展统计报告》，截至2017年12月，中国网民规模达到7.72亿，移动网民规模达到7.5亿，移动网民比例为97.5%。智能终端成为营销主战场，大数据的应用使移动营销更加精准。
是时候下结论了。企业做网站真的没有意义吗？答案是否定的，网站的宣传功能一直在发挥，目前来看，这是移动营销无法替代的。毕竟，办公室的场景仍然是PC的世界，如果客户想详细了解你，他们必须在电脑上获得一些信息。《中国互联网发展统计报告》的统计数据也显示，中国网站的数量在不断增长。
说了这么多，我给企业的建议是网站一定要做，网站的SEO不要太辛苦。与移动营销合作将获得意想不到的收获。
跳槽前，如何才能快速摸清一个公司的实力？
现在回公司很容易。您可以查看公司的应用程序、股东、注册资本、运营情况以及您是否违反了承诺。
大公司可以在互联网上找到公开信息，如招聘信息和各种公告。早期通过互联网、大数据手段可以对公司有一个基本的认知认识。
最重要的是亲自到公司总部或重要办公室进行面试，了解公司人力资源人员的综合素质。对于具有一定规模的企业来说，程序性和仪式性的特征非常明显。如果他们没有感觉到，他们应该谨慎。然而，一些大型民营企业可能缺乏程序和仪式意识。
最后，看看公司员工的工作场所，员工讲话的音量、语调、走路姿势和接待标准，基本能反映企业的大局。
我们可以从以上几个方面考察可能为他们服务的公司。假设他们中有一半以上对关键方面感到满意，我们可以考虑担任这一职务。否则，另找一个家。当然，当我们有选择的时候，这就是我们要做的。
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