重庆城乡建设信息官网 为什么重庆留不住人才？
为什么重庆留不住人才？
30年前，我从其他城市来到重庆大学，留在重庆。我妻子硕士毕业后去了北京。两年后，我也来到重庆，只留下朝阳区的一个户籍。我想我有资格为重庆的人才环境代言。
重庆从来都不是排他性的。我妻子只能说普通话，这不影响她成为一名年薪200多万元的企业高管。我在1999年创办了一家企业，应届大学毕业生进入公司实习时基本工资接近2000元。同一行业的外国人太多了。重庆对北京、上海、广州和深圳的人才竞争并不激烈。高速增长带来了机遇。全国各大城市房价最低，申请公租房、风景优美、美食佳肴和美女是三张名片。不用说，生活是相当舒适的。
重庆去年新增移民318800人，仅次于广州和深圳。北京和上海的首选是重庆。不是重庆留不住人才，而是衡量你是否是重庆需要的人才。
在什么网站上找工作比较靠谱？
大家好。我叫小慧。我很高兴回答你的问题。我认为在同一个城市找工作很好，但我需要小心。毕竟，它是在线的。仅供参考
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有很多求职网站。一个是传统的招聘网站，比如智联、前程无忧，我们一定要用。
另外，如果你是月薪1万元以上的人，也可以在猎聘网和智联招聘网发布简历。
如果是一些普通的服务性工作，也可以考虑58同城网和去市场网，例如导购。
另外，如果对公司规模没有要求，或者职位比较基础，比如司机、前台等，也可以试试比较大的社区网站。也会有很多可靠的公司发来的帖子，比如回龙观网以及望京网.
还有一些专业理论，也是不错的选择。另外，选择目标公司的官方网站，也会有一定的收获。
除了这些网站，很多手机招聘应用也不错，比如老板直接招聘，招聘信息还是特别的，你不妨一看，有人说可靠的公司不多，也有小公司。事实上，这只是在这个时期的开始。由于应聘者用户数量的增加，很多大公司也会对其进行招聘。同时，老板直接就业提供的交流平台也非常方便。许多敬业的人力资源人员甚至整天挂在上面与应聘者沟通，以确保他们能以最快的速度招聘到合适的人。
求职，关键是要主动。你应该认真写简历。不要只是找到一个模板来改变。利用这个机会写你的简历，分析你的优点和缺点。只有这样，才能扬长避短，找到自己的弱点，明确自己的发展方向和努力方向。
另外，尽量不要选择海头。机会不会太多。这只会节省你的时间。你应该仔细研究申请的职位，然后提交。这样，你就能更清楚地知道雇主想要谁，你的能力水平如何。俗话说，知己知彼，百战百胜
我想做个人才网站，求介绍下建人才网站需要什么要求呢？
现在有很多网站可以找，或者通过朋友，或者到招聘网站都可以，希望我的回答能对你有所帮助
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