讲师的基本要求 有人抱怨大学老师工资低，为何很多人却挤破头想进？

有人抱怨大学老师工资低，为何很多人却挤破头想进？

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大学老师应该知道他们的工资是低还是高。

要想出人头地，第一件事就是找份工作。虽然高校对专业教师的要求和任务很多，但他们每周只上几节课，不坐班。他们很自由。资助项目多，不受第二职业限制。寒暑假比较长。

有这么多好处，你为什么不挤你的头呢？快乐和幸福是你所追求的。

一个博士生到大学当老师每月工资是多少？

以天津为例回答这个问题。

大学教师大致分为四个职称：教授、副教授、讲师和助理。收入与职称直接相关。

教授级：在这个水平上，高端年收入在50万左右，中低端年收入在25-30万左右。绝大多数人是中下层阶级。

副教授级：年收入20万左右。

讲师级别：年收入15万左右。

助教水平：年收入约12-3万。

以上收入属于天津大学教师的平均收入。不同的学校，根据层次、财政拨款的力度、产生的收入额都不同。

医生作为助教进入大学。因此，参照上述收入水平，他们的年收入约为12万-13万。

此外，需要注意的是，上述年收入包括公积金。因为公积金只能在买房时使用，大学教师真正拿到的工资远低于上述数字。

综上所述，其实在起薪方面，大学教师并没有太大优势。但是，如果从未来发展前景、职业稳定性、社会福利保障、工作时间和工作环境、社会声誉等方面考虑，大学教师仍然是一个不错的职业选择。

以上，供参考。

大学讲师工资一般多少？

大学教师职称包括助理、讲师、副教授、教授。其中助理为初级职称，讲师为中级职称，副教授为副高级职称，教授为高级职称。教授职称分为七级，其中一级至四级为教授，五级至七级为副教授。一级教授级别最高，通常来自院士。也就是说，一级教授必须是院士，而院士不一定是一级教授。

讲师是可以独立提供一门或多门课程的大学教师。讲师也有不同的层次。一个优秀的讲师可以把自己的课程作为一门对自己的学科做出巨大贡献的基础课来开设，他的教学方法、实验方法和基本规范将成为学生必修的一步，从而满足大学教育的基本要求。讲师也可以做一些初级工作，基本上填补教授、副教授正常教学留下的空缺，使整个教学体系趋于完善。此外，一些完整的教学单位往往会聘请专门的讲师来教授自己教授负担不起但学生必须学习的课程。例如，在北京大学，只有全职教师才能成为教授，而兼职教师被称为讲师。当时著名的讲师有梁漱溟和鲁迅。这说明讲师的水平不一定比教授差，但他们的任务是不同的。

根据我的个人经验，讲师的薪水大约在5到7千英镑之间，这因学校而异。我毕业于一个二流的985大学，得知一个教授的薪水超过9K，这个教授大约50岁。

如果硕士毕业去高校当老师一个月一般多少工资？

如果你想让硕士成为大学的专业教师，你不必想太多。除非是教育水平相对较低的大专院校，而且是一个可能有机会的相对偏远的地方，否则其他学校不太可能。现在，即使是私立本科学生也需要博士学位才能入学。而且，即使是医生，也不能保证能进。

如果你是一所大学的行政教师，仍然有一些获得硕士学位的机会。目前，本科层次较高的高校，如果要行政人员，基本上没有编制。劳务派遣人员，当然基本上可以实现同工同酬，但在其他很多地方，还存在一些差异。

在文化程度较低的高校，如果想招硕士生，估计是在三线城市的大专院校，可能在比较偏远的城市。

在这类地方高校，也就是当地的基层，平均水平，基本工资大概是3000或4000。如果对教育有更高的投资，就会有更高的收入。

换言之，其实高校教师的收入并不高。如果他们只拿到基本工资，他们就维持基本生活。如果你想买房子或汽车，那是不可能的。

我哥辞去月薪五千的教师工作，去一家中型企业做培训讲师，月薪八千，这样可行吗？

这是一个很难回答的问题。为什么？从长远来看，虽然老教师的工资水平与企业培训师相比相对较低，但老教师有住房补贴、公费医疗、年度体检，特别是退休工资相对稳定。虽然目前企业培训师的工资比较高，但从长远来看，企业也要交五险一金，但养老金肯定不如退休教师休。另一方面，从工作时间来看，教师工作时间长，几乎全年都很忙。有人可能会说，老师不是有寒暑假吗？老师们都知道，寒暑假他们几乎都在忙着训练备课，更不用说平日了。他们渴望早上起床，在黑暗中起床，在早上和晚上看到星星，这使他们不如企业培训师。从工作压力的角度看，社会和家长赋予教师更多的社会责任和教育教学的附加物。从内部教育系统来看，各种接受活动和校园活动让教师疲于应付和奔波。因此，从这个意义上讲，企业培训师的工作压力要小一些。从我生活中的例子来看，我朋友的孩子，硕士毕业，曾经是一名教职员工。因为孩子婚后无法照顾，他辞职，全职收养了孩子。现在孩子长大了，他在一家企业当培训师。他的工资是以前教师的两倍。他的工作时间刚从他丈夫那里调走。他的工作和生活没有耽搁，他回到父母身边，双方父母同意给予经济帮助。因此，企业培训师的工作也是可能的

一个7人的iOS开发团队竟然三个月左右才能兼职完成像微信类的社交软件项目，难道都是这样？

做一个百度，你要花10天时间，只要一个页面

的确，很多大学的“老师”月薪只有三五千，尤其是一些三本院校的辅导员。

但是为什么有大学教师实力的人拒绝用这么少的工资换工作呢？我认为主要是因为以下四个方面。

大学教师的工作更体面，父母的脸色也更亮了；

，换工作可能比以前高不了多少，但压力可能更大了；

，大学教师的业余时间多了，挣钱的方法也多了；

，大学假期长了，并严格执行各类法定节假日、寒暑假，每年休假150天以上。

一般来说，大学教师的工资是7000多元。所谓三五千所高校，是规模小、实力弱的高校，尤其是大专院校。本科院校还有辅导员。虽然他们也被外界称为教师，但他们不是教师的岗位。就连员工的工资也不高。四五千很常见，但这样的岗位压力一般不大。特别是高校教师的聘任制，基本上是课后上下班，有足够的时间兼职或休息。工作压力远低于中小学教师，工资不高也很正常。

教育者最大的优势是假期！一年365天大约需要170天，一年中几乎有一半的时间是在休假。如此看来，在非一线城市，月薪也不低吧？尤其是大学教师在课余时间仍能赚很多外快。三、三名大学教师到中专兼职讲课，每个月都有两三千的额外收入。他们为什么要换工作？如果你想跳槽到一家月薪7000或8000，休息一周，每天加班的公司，最好不要。

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