企业怎么给员工缴纳社保 用人单位不给员工缴社保合法吗？该怎么办？
用人单位不给员工缴社保合法吗？该怎么办？
谢谢。错误的。雇主违反了国家社会保险法。你可以收集相关证据，向当地劳动和社会保障监察大队投诉，指导用人单位为你办理社会保障。
用人单位每月扣工人的社保费，可单位缴纳的部分没有缴纳，怎么办？
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你好，房东。用人单位每月扣除职工社保费，但用人单位缴纳的部分不予缴纳。我们该怎么办？首先，如果用人单位说他通常每月扣除社保费用，他应该承担社保费用。否则，他从你的个人工资中扣除有什么意义？
因此，该单位是否正常支付并不意味着您推断它，而是根据实际查询结果来确定。比如你到社保局柜台查询，没有找到你的实际参保年限或参保缴费记录，那么这种情况会对你产生一定的影响，也就是说你所在单位平时不给你缴纳社保。
如果你去社保局查看你的社保缴费记录，但是你看到社保缴费记录进入你的个人账户，只有你个人缴纳的部分，单位缴纳的钱没有一个进入你的个人账户，那么这是完全正常的，因为你个人承担的资金只有8%进入你的个人账户，而单位承担的20%的资金支付比例全部进入整体账户，所以不会反映在你的个人账户上。只要社保局有缴费记录，与你实际工作年限一致，就没有问题。
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代缴社保哪里好？
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1一般来说，社会保险有两种。个人缴费方式为城乡居民社会保险。保留基本医疗保险和养老保险。在一些地区，失业保险是可用的。个人缴费灵活。一般来说，一年付款一次。基本医疗保险费用在250元以上可获得基本医疗报销保障。养老保险按100-2000的起征点分为12个起征点，并可享受同等待遇相应的财政补贴。
第二种保险是员工社会保障，由大型就业单位投保。企业和个人共同缴纳保险费。个人缴费部分进入个人社保账户，企业缴费部分进入整体社保账户。企业帮助员工分担大部分保费。只有员工辞职或到了退休年龄，企业才能停止缴纳社保，这是企业的成本。
2. 社保缴费是指通过相关金融公司和人力资源公司进行社保缴费的业务。一般来说，只有在离职过渡阶段，支付公司才能帮助维持社保支付。一般需要收取手续费，所有费用由自己承担，没有企业分担。
综上所述：一般社保缴费，还是通过熟人公司挂靠社保缴费，企业和个人缴费是自己的责任，一般我们财务公司和人力资源公司也有专门的社保缴费业务。至于手续费，要看你付了多少年。如果您在1万元之前付款，一个月可获五折优惠，一年可获优惠
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你好，房东，网上社保怎么办？其实，除了交费，其余业务都不能在网上办理。当然，企业的社保申报应该每月进行一次，因为你员工总数的变化，包括社保缴费基数的变化，都需要到社保局去办理。事实上，你不能在网上处理。
除了个别情况外，还可以通过网络对支付进行监管。由于部分地区具有网络支付功能，可以通过互联网进行支付。即使在一些地区，社保缴费也可以通过企业的企业账号直接扣除。因此，可以通过网络进行支付。
还有一些地区的社保过户，也可以通过互联网办理。因为社保过户可以电子转账信的形式办理，也可以通过互联网办理。因此，在线处理是非常有限的。只有在自己的区域内打开网络处理功能，才能具备网络处理的条件。其实很多时候，你还是需要去柜台办理社保的问题它更适合我们。
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