工资拖欠不发怎么解决 没有证据，如何讨要工资？
没有证据，如何讨要工资？
最简单的方法就是不要放弃。
努力工作，找出公司的漏洞。工商税务部门没有不违规的公司
如果找不到低职位，就有个坏主意：
以公司名义发表宣传文章，涉及广告法的限制，
找朋友，截图，保留网站，向国家工商总局投诉
这个现在很严，罚款20万
工商联联系公司，如果公司不给你工资，公司可以私下降价，让你的朋友打电话给工商局一个星期。如果两个月不处理，可以直接向上级部门投诉，甚至向当地工商所投诉。如果超过3个月不给，公司就不能注销，20万罚款将以法人名义进行，工商登记。公司表示，在夜付深度方面，微信和支付宝的薪酬为“
1”不管是年假还是午夜，“老板都能马上把钱寄出去。方便快捷。
2. 高薪避税
有些员工真的很担心每个月要交几十万的个人所得税，而他们恰恰对老板有利。使用微信和支付宝支付工资不需要缴纳个税。
3. 实时财务
支付宝本身具有财务管理、工资核算和实时融资的功能。
老板不会告诉你这样发工资有风险
劳动关系很难识别
发生劳动争议时，如果用人单位不与员工签订劳动合同或不缴纳社保费，那么工资流动将成为证明职工与单位之间存在劳动关系的最重要证据之一。
此时，如果劳动者只能提供公司负责人或其他员工使用微信私自转账的截图等证据，则很可能只能证明个人之间的金融交易，或者证明劳动者与转账方存在劳动用工关系，而且很难完全证明他们与公司有劳动关系。如果劳动者不能提供其他更有力的证据，如证人证言，来证明劳动关系，劳动关系将难以认定，而其他诉求能否得到支持也不得而知。
对以后申请工作、贷款、签证等都有影响
要买房、买车、申请贷款、申请出国签证，一般都需要证明自己有稳定的收入，而个人工资的银行流量是职场能提供的最有效的证明。
此外，当工人申请下一份工作时，招聘人员还可以要求工人提供银行工资流，以确认工人以前的工作经验。在这种情况下，如果劳动者长期使用微信、支付宝等网上工具收取工资，在处理上述事项时会遇到很大的障碍。补救措施：最重要的一点
1。就是要求单位依法发放工资，避免利用微信和支付宝收取工资。
2. 对于微信已经收到的工资，可以要求公司提供工资清单，并注明是微信支付的。最好是公司盖章，法人签字。
3. 最合法的工资支付形式是有工资单。你也有必要让雇主检查一下工资单，看看它是否记录了付给你的款项。
4. 用人单位仍不依法支付工资的，你有权向劳动监察部门投诉其违法行为。
希望对您有所帮助
关于这个问题。1、 当你第一次寻找与你关系密切的公司时，你与你要找的公司关系有多密切，以及你是否想招聘合同工。我还在这家公司工作。不管是你的合同还是你的雇佣条件，都是你接近的公司。等证据出来，是否还存在，单位是否在办案。2、 如果这些证据不存在，你可以去你公司的领导那里，检查你的正常工作时间记录和同时工作的证人，并与他们协调。3、 如果你的工作条件，证据和证据是可用的，如果协调是不公平的或有偏见的。你可以直接到法院起诉他，依法保护你的合法权益。我该怎么办？你必须与公司有密切的法律关系的证据和程序。我说的不一定是对的，请大家看看，朋友们，怎么评论，谢谢。，，，
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