面试官问题大全 应聘网络营销岗位，hr会问一些什么问题？

应聘网络营销岗位，hr会问一些什么问题？

HR在面试中的目标总是围绕着应聘者与招聘职位的匹配度，而这个匹配度的大部分标准都在这个职位的招聘档案中。

对于网络营销岗位，根据该岗位的工作要求，问题大致涉及：1。你有网络推广经验吗？你熟悉SEM，SEO和其他营销方法吗？

2. 了解所申请的行业

3。为什么要申请这份工作？

4. 认识自己的优缺点

5。团队合作能力，沟通能力等

如何通过运营面试？

你好，我是一个全职自媒体人，很荣幸能回答大家的问题。

以下意见和建议仅供参考。。。。

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HR在面试时询问应聘者的网络影响力，你觉得靠谱不？

让我们先把可靠性放在一边。让我们先考虑两个问题：

第一个问题是网络影响力。依我的理解，应该是社会影响力和新媒体影响力。社会影响力主要体现在你的微信朋友圈、微博、脉搏、红兔等职场社交应用的影响力上。新媒体影响力在某些方面与社会影响力是一致的，比如微信具有最强的社会属性，但微信生态系统中有很多东西。与微信公众号一样，主要基于新媒体属性，其服务号可以作为用户服务工具。

第二，为什么要问这个问题？我想要什么？这个问题与职位无关。这只是面试官随便问的问题，反映了面试官的个人喜好。或者问题与职位要求有关。

如果是后者，即问题具有后相关性，则不能说问题不可靠，而是考生是否能考出这一能力。

网络影响力可能只是一个方面，它需要与其他能力和素质相匹配才能发挥作用。

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