一个新手如何做好店长 你是如何定义一个好店长的？

你是如何定义一个好店长的？

“炼铁要难。”。俗话说“是骡子或马把你拉出来”，力求简洁。从根本上讲，一个称职或优秀的美业店长需要具备并实现两个客观的考核权重和指标：一是“任务绩效”，达到85%以上的为“任务胜任”，达到95%以上的为优秀；二是“行为考核”，达到90%以上的为优秀优秀以上为称职，95%至100%为优秀。如果你不怎么说话，就去上面的图片（点评，免费访问excel或word版的电子文档对美业店长的日常考核）。

一个新手如何做好店长 管理员工的10个绝招 怎样才能做好一个店长

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