求职招聘网 化工厂的工作大部分技术含量不高，但是招聘要求却很高，为什么？
化工厂的工作大部分技术含量不高，但是招聘要求却很高，为什么？
大错！技术要求很高
！从表面上看，操作员查看仪器和记录非常简单。事实上，培养一名高水平或合格的操作人员的成本并不低于培养一名大学生的成本。
经济上。我负责我们工厂的锅炉水处理工作。上世纪90年代初，这笔钱仍然很值钱。我和车间主任聊了聊：我一天可以省200元，也可以多用200元，但我一点也不能展示出来。
我于2005年初退休，我的职位被两名工人取代。三个月后，车间让我回去看看。巢里有两个供水泵。他们一个月用盐七八十吨，我工作时一般用四五十吨。
有一家瓷厂，有两台2吨蒸汽锅炉。我让他们看一下水处理。我教他们我的方法后，水质比以前好了，产水量也多了，每年还节约了30吨盐。只省了30吨盐，就省了2.1万元。他们需要捏多少碗。
还有更多的例子。
这些只是经济的一个方面。如果锅炉水处理不好，水质不达标，会造成锅炉受热面结垢、腐蚀，造成燃料浪费，缩短锅炉运行周期，影响工厂生产，甚至引起爆管。
说化工厂的操作不需要高技能的操作员是一种偏见。
当人们第一次了解它时，他们很容易感到满意。很简单。我刚学会如何操作水处理设备。现在看来，当我工作了三年，当我工作了五年，当我工作了八年，我在某些方面还是很幼稚的。退休后，我在几家水处理厂工作。有时我不得不学习和掌握新技术。现在我已经60多岁了。我遇到了一些我不明白的水处理问题。我得上网查一下，然后买书。我对某些方面知之甚少，但理论上还有很长的路要走。
现在我觉得很多管理者认为操作技术水平不重要，随意安排个人是不好的，甚至是危险的。
这是我对化工厂操作工的看法。
为什么有的化工厂现在招聘这么难？
为什么现在制药化工企业招聘一线操作工特别难？
我是化工企业的人力资源。我想和大家分享一下我在化工企业的经验。
我进入化学工业14年。我也是化学专业人士。事实上，我不知道高考后我在做什么。然后我开始在化学工业工作。我很幸运。毕业后，由于学生领导和人力资源部的一些工作，我被调到人力资源部，但我没有去现场。说实话，化工行业在机械制造等行业中规模相对较小，效益包括生活节奏都要好得多。他很难招人。首先，人们对这个行业有误解。他们认为这是一个高风险行业，对人们的健康有害。事实上，这或多或少是真的。然而，与其他行业相比，却没有这回事。钢厂、机械，只要是生产型企业，都是好的，我们就会出现这样的问题。其次，化工行业的门槛比较高，需要很多专业知识。与一些普通的制造业不同，它只需要专业人才储备，也能耐得住寂寞，因为大部分地点都比较偏僻，但好在企业有自己的配套设施，所以除了不正规的，大多数人进不去。三是目前该校在校生较少，化工、制药专业较少。学生们不喜欢在工厂工作。他们一个月2-3千，而且没有一个卖房子的底薪高。而且，就北京周边地区而言，大规模的制造业和化工已经被赶出北京，所以我认为这可能是一个大趋势。事实上，每个强国都有自己的优势，它们既是化学强国又是制药强国。他们以低廉的劳动力成本支持制造业。无论它们有多大，长期发展都是困难的。例如，一些零件的装配等等。这些企业越来越困难。
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