销售总监岗位职责 销售公司的组织结构该如何建立？
销售公司的组织结构该如何建立？
销售公司当然是以销售为主要目的，以创造效益、获得利润为最终业绩的公司。在组织架构的设置上，要根据公司大小、人数、部门等情况来决定，但总经理一名，是肯定要的，财务一名、业务几名、跟单文员或商务文员至少也要1名。
组织架构及营销网络是什么？
首先，网络营销是一项系统工程，根据不同行业，不同盈利模式有不同的玩法，其次，组织架构是服从与企业网络营销模式的，如果无法确定盈利模式，组织架构就无从谈起。
你找工作时，主要关注企业的哪些因素？销售岗？
找工作就像找男女朋友一样，除了慎重以外，更主要的也是要看对眼，就是要认同公司的核心价值观。因为价值观不好阐述，全凭感觉，那我就先谈谈除了价值观和岗位外其他比较主要的因素。
1、公司的平台大不大。其实就是公司大不大，公司大的组织架构科学，职位晋升机制完善，能够有更多个人发展的机会。在小公司关系复杂，员工多偏向稳定，很难有岗位空缺。
2、公司的薪资结构是否合理。比如销售岗的提点是不是业内有竞争力的提点方式，这都是关系到以后能不能赚到钱的问题，要多对比考察。
3、公司的培训机制是否完善。孤军作战和团队作战完全不同，培训机制完善能让小白快速上手，而且完善的培训机制意味着有一天你也有机会走上讲师岗位。
4、公司的其他福利待遇也需要做了解，可以看出一个公司是否对员工真情关怀，比如年假、过节福利、年终奖等。
5、需要询问人资你应聘岗位的老员工为什么离职。如果人资含糊其辞说明岗位的付出和收获不成正比，要关注公司老员工的比例，比例太低说明留不住人。
6、要关注是不是自己喜欢的行业和岗位，这个最重要。
至于岗位就看自己的特长和爱好了，销售是一个不错的选择，但是特别看个人的性格和态度，有人做得好有人做不好。讨论这个问题一定要结合实际情况，我就不给你盲目分析好坏啦，有需要可以私信我一起讨论。
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