网文未签约前可以一稿多投么？

先贴一个【鼓励语】

这一本扑了没事，咱还有下一本；

下本又扑也没事，咱再有下下本；

本本相连，无穷尽也！

不死总有出头日！

• 说回问题【一稿多投有两个含义：】

【第一种：同一家平台的一稿多投】

——就是你在一家平台【内投】给了好几个编辑，这事要不得。

编辑靠着你的作品赚业绩呢，你投给好几个人，到底算谁的业绩？人家为了抢业绩会打起来的。

最后，编辑们形成共识，你敢在同一平台一稿多投，他这个平台的所有编辑，就敢，看都不看，直接拒你的稿。

【第二种：一稿多投给多家平台】

——在网文没有签约前，投给多家平台，找找谁是我的伯乐，这没问题。

各家站点口味不一样，站点的各个编辑口味不一样，多投几个平台，避免好久埋在巷子里。

这一稿多投也有技巧，投多了你可以慢慢总结，不然会把你弄得很难受。

这里建议：

不要在同一时间，一个群发邮件就把稿子扔给好几家站点。

起码有个时间梯度，这家投了过三两天，再投下家......如此这般。

另外，前面说了，每家口味（文风、题材偏好）不一样，针对每家平台可以做一些优化。

要不到买断，咱就争保底；争不到保底，咱分成也不在意；反正咱的文稿够硬，底气够足就可以。啥时候混到500/千字了，你就出头了。

【最后，签约后，千万不能一稿多投】

签约后的一稿多投，就是一女嫁多夫，道德不好了、法规也犯了。

你娶了一个老婆，忽然发现你老婆另外还有八个老公，你会有什么感受？（一稿多投后，站点就是这感受。）

这个涉及到人品、信誉和法律问题——不但让你身败名裂，或许一个官司能让你裤衩子都输光。切记！切记！

几个月前面试一个公司没有成功，最近这个公司又在招聘，可以再投递简历吗？

你好，我就是从事企业招聘工作的HR，对于你这个问题，我建议你不要再投这家公司的简历了，没有用的。

在我看来，你几个月前去过该公司面试，只是没有面试成功，现在看到该公司又在招聘，所以你又想去应聘。但我想告诉你的是，招聘官对你有印象的，你投递的简历他们根本不会看，所以投了简历也没用。

原因其实也很简单，你头一次面试都不成功，所以招聘官会一直认为你不符合招聘岗位的要求，后面你再投递简历人家也不会看了。招聘官很可能看到你的名字就会直接跳过的。

此外，我认为你求职的岗位并不怎么好，即便你进去了，可能也干不长。因为你几个月前去面试过该岗位，现在又看见该公司在招聘，说明这几个月期间该岗位有过员工离职，最有可能的情况就是新员工没干多久就走了。一般来说，如果一个岗位可以的话，新员工是不大可能这么快就离职的，可见该公司的岗位并不是很好，所以你就算进去了也很可能干不长久，因此干脆不投简历。

就以我自己的招聘工作为例，我在招聘网站上浏览求职者信息，我认为符合招聘岗位要求的，就会主动联系，如果不符合要求的，就直接跳过。由于经常浏览招聘信息，有的求职者信息会看到很多次，而因为头一次就淘汰了不符合要求的求职者，所以后面再看到其信息的时候，我都是直接跳过去的。所以，我认为你想要求职的这家公司也是这个情形，因此才劝你不要再投简历，免得多此一举。

还有，我在招聘中经常会遇到有的求职者天天投递简历，而我其实在他第一天投递简历的时候就已经看过其简历了，并且认为其简历不符合我们公司的招聘岗位要求，所以就没有做任何处理，因此这样的求职者以后投递的所有简历都根本不会看了。现在你想再一次投递同一家公司简历，跟我遇到的这个情况本质上是一样的，所以我认为招聘单位的工作人员不会理会你，因此你投的简历没有用。

总之，你已经面试过的单位，现在又在招聘，以前都没有面试成功，现在一样也不会成功，所以我劝你不要再投递简历了。

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