佛山记者求助热线 同是企业为什么国企央企有分正编跟合同工，而且薪资相差那么大？
同是企业为什么国企央企有分正编跟合同工，而且薪资相差那么大？
你可能不知道细节。我在中央企业，不是公务员。只分为合同工和劳务派遣工。
合同制员工：与中央企业或国有企业签订劳动合同的员工；
派遣员工：第三方劳务派遣公司派遣的员工。
我认为有一个答案，国有企业是营利性经济组织，不应该把员工分为三级、六级或九级。这并不矛盾。劳务派遣的目的是降低劳动力成本，提高经济效益。劳务派遣用工与其他用工没有关系。一些简单而高度规范的工作不需要花很多钱就可以找到高学历的人去做，所以他们会给劳务派遣工去做。
合同工与劳务工在工资福利方面存在较大差异，主要体现在以下几个方面：1。工资待遇：虽然同工同酬，但劳务派遣岗位普遍具有“三个特点”，即临时性、替代性和辅助性。为了剥离这些业务，一般企业会在这一地区采取劳务派遣的方式。因此，类似的内部工作很少。因此，这些工作的技术类型较低，工资一般不会太高。如果内部有同类工作，第一年的工资可以基本持平。但是，随着时间的推移，合同工的发展速度将明显快于派遣工，工资的增幅也将高于派遣工，收入差距进一步拉大。福利：社保、公积金、企业年金。除年金外，我公司劳务人员的福利待遇几乎与正式员工持平，但社保、公积金的缴费基数和比例却有很大差异。例如，合同制员工和正式员工都已工作两年，起薪相同。第二年7月，他们的收入几乎持平。假设他们都是12万。在社保和公积金基数的调整上，正式职工的缴费基数将变为1万，而对于劳务工来说，则取决于劳务派遣单位的缴费基数，一般按最低水平发放。提拔：劳务人员不得在用人单位提拔，除非是调入用人单位的合同工。晋升（职位晋升或内部能力提升）往往代表工资的增长，这也是造成工资差异的重要原因。
有时你在招聘银行看到，上面的话和第三方签订劳动合同，一般都是招聘劳务。
记者的收入高吗？
我很高兴回答这个问题
因为我的一个朋友是记者。加上我个人资料的了解，记者的收入差距是巨大的。
主要有两个方面。一是基层普通媒体记者与中央高层记者之间存在差距，这从他们的名气可见一斑。二是同级记者影响力的差异。
但记者的收入是线下的，最低的也是当地事业单位普通员工的收入。高的是佣金和额外收入的贡献。一个有影响力的记者在圈内很有名气，所以他的收入也在不断上升。
事实上，各行各业的收入差距很大。比如，在娱乐圈，他们看起来眼花缭乱，收入也很高。不过，从整个行业来看，如果从更大的角度来看，跑龙套的群众演员会幸运很多年。因此，任何一个行业的收入都不是在线的，而是根据技术知识水平，有一个离线的人工智能
~]更换记者只是时间问题。第一个被替换的是报道简单信息的记者。不仅是国内外证券交易所的日报，也是国内外证券交易所的热点。看不出是人工智能。对于那些撰写评论、深度报告和专栏文章的人来说，可能要晚一点才能被取代。然而，这类文章，本质上是不断训练的结果，人工智能可以学习和掌握，比人类做得更好。
人工智能会取代记者这个职业吗？
记者不是一个好职业，有句话说：一个差劲的记者，整天跑来跑去采访，深夜写作，很辛苦。作为一名记者，他有很大的责任。他所报道的不应该是不真实的。他是一个实事求是、为党工作、为人民服务的好记者。
这个网络时代人人都是“记者”，记者还是个好职业吗？
今日头条是新互联网时代非常流行的公共平台。今天的头条新闻不是没有记者，而是比任何其他新闻媒体都要多。有官方署名的头条新闻，有落户头条的大V记者，有落户头条的自媒体，也有实时创设头条的用户。有各种各样的记者，包括“你创造的是头条新闻”你关心的是标题“
全国人民都喜欢标题。所有的人都是记者，所有的人都是真正的记录者。“你成了头条新闻”！大家齐心协力，一起拾柴！今天的头条新闻将在传递正能量、弘扬民族文化、传递公众声音方面发挥重要作用！你和我都关心头条新闻！
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，本站不承担相关法律责任.如有侵权/违法内容,本站将立刻删除。
