伯乐人力资源有限公司 人力资源管理师资格证有用吗？怎样才能做一个合格的人力资源总监？
人力资源管理师资格证有用吗？怎样才能做一个合格的人力资源总监？
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！1. 人力资源经理的资格证书是有用的。我有一个好朋友是人力资源总监。她属于那种一直在学习的人。大多数人认为人力资源的门槛不够高，不足以招人。因此，真正把人力资源提升到“人力资源管理”是了不起的。
2. 简单的人力资源只需要招聘、培训新员工和组织公司的相关活动，而真正的人力资源管理者需要能够认识人、用人。像伯乐一样，除了招聘，他们还需要组织各种培训或晋升机制来留住人才。以前，我们公司有一个很好的计划，就是每个部门的中层管理者都要自己写教材，然后给全公司的员工上课，让他们在部门内分享知识和注意事项，让相关部门对部门的主要任务和方法有更多的了解合作。经过几轮，各部门经理或科长分享经验后，上课的员工水平基本上上升到一个较高的水平。这种分享课很受欢迎
！3. 如果你想成为一名优秀的人力资源总监，你不仅需要参加人力资源经理资格证书的培训，还需要参加心理学的学习。我们的前人力资源总监会定期给全公司的员工进行心理辅导，主要是激发员工的积极性，找出员工的一些隐患。事实上，很多员工的辞职都可以从心理咨询的角度来处理。不要等到员工交了辞职报告才发现问题是可以避免的。
4. 一个好的人力资源总监必须是一个好的讲师和主持人！因此，除了以上两大资质外，你还需要参加专业讲师或演讲培训，并且你需要能够独立。每年的大型年终晚会，人力资源总监基本上都是挑大梁的角色，除了组团晚会，还要能在台上发言
！加油
有哪些比较好的招聘网站？
招聘网站主要分为以下几种类型
前三大招聘网站分别是：智联招聘、前程无忧、中国人才。
后来，华锐风电结束后，与E-Talent合并后，仍然没有起色，所以还是留下了两个老招聘网站。这两个是最可靠的。为什么？因为他们的收费很高，既然企业愿意花钱买自己的场地，至少说明他们有真正的招聘需求。至于一些企业的广告，那就另当别论了。
更重要的是，猎聘网以及搜利网夸耀他们和猎头公司很相似，但是，事实上，呃！市场上有很多猎头职位，你知道的。
主要是58城、去市场网和58城合并。现在就说58同城，它是一个综合性的网站，你说哪个大企业会去这里采购布局招聘？
而且，这些年来，我对58城的销售人员印象最差。推销员打陌生电话并不那么烦人。但是58城真的很烦人。不礼貌，说话也不容易。
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